3月30日，從岳陽工傷保險基金管理服務處獲悉，備受關注的《湖南省實施辦法》將于明天起施行，根據此辦法，全市用人單位的職工或者雇工均有依照規定享受工傷保險待遇的權利。

新措一：醫生教師須參加工傷保險

　　在岳陽市，事業單位分財政全額撥款、差額撥款、自收自支等多種性質，有些醫院性質比較模糊，因此絕大部分醫護人員沒有參加工傷保險。

　　岳陽工傷保險基金管理服務處處長李勝軍表示，今年的重點就是抓好落實工傷保險制度的全覆蓋，事業單位、高風險領域將成為重點領域。而事業單位，就包括了醫院中的醫生、學校中的教師。此外，社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織均納入了工傷保險范圍。

　　同時，還明確農民工所在用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業病后，將在生產經營地縣級以上政府社保行政部門進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按規依法由用人單位支付工傷保險待遇。

新措二：工傷待遇有了可執行標準

　　新規規定，被鑒定為五至十級傷殘的工傷職工，自愿與用人單位終止或者解除勞動關系的，享受一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人民政府規定。新規對一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的具體標準作了規定，從而使得工傷職工的工傷保險待遇有了湖南可執行的標準。

　　一次性工傷醫療補助金的具體標準是：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資，

　　七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金具體標準是：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為30個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

新措三：工傷職工離職可獲補助金

　　此外，新規對工傷保險基金的支付項目標準進行了調整。被鑒定為五至十級傷殘的工傷職工，自愿與用人單位終止或解除勞動關系的，享受一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

　　用人單位需要承擔的工傷費用包括：停工留薪期間的工資福利待遇;停工留薪期間的生活護理費用;五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;終止或解除勞動關系時的一次性傷殘就業補助金。