浙江省工傷賠償標準又稱浙江省工傷保險待遇標準，是指浙江省內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

(一)醫療費

　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款;

　　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

　　1、標準：按照各統籌地區規定標準支付(原則上按當地最低工資標準的 35% 確定 )

　　2、要求：住院期間。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款;《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》第8條;

　　4、備注：浙江省社會保險實施市級統籌。

(三)交通費、食宿費

　　1、標準：按照各統籌地區規定標準支付(原則上參照用人單位工傷保險統籌地機關事業單位工作人員差旅費開支規定執行)。

　　2、要求：經醫療機構出具證明，報工傷保險經辦機構同意，工傷職工到統籌地以外就醫。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款;《浙江省關于貫徹落實國務院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》第8條。

　　4、備注：浙江省社會保險實施市級統籌。

(四)康復治療費

　　1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。

(五)輔助器具費

　　1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。

　　2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論、醫療診斷證明書和有關病歷資料向當地的勞動能力鑒定機構申請配置確認。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。

(六) 停工留薪

　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

(七)護理費

　　1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。

　　2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款。