工傷維權成本高 怎么做才對勞動者有利？

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　　勞動者在工傷維權過程中，不僅面臨確認勞動關系難等，還將面臨高成本：時間成本和經濟成本。怎么做才對勞動者有利，我們請律師為大家支招。

有單位標識的工作服是證據

　　認定工傷的第一步，需要確認勞動者與用人單位存在勞動關系。唐宏波說，某些用人單位沒有與職工簽訂勞動合同，這一類主要體現在建筑工地上;或者簽訂勞動合同后沒有返一份給職工，職工無證據證明其與用人單位存在勞動關系。

　　唐宏波認為，雖然有些單位會通過銀行轉賬向職工發放工資，但是銀行不會提供查詢，社會保險行政部門也沒有權利進行查詢。

　　勞動者應該有意識地保留能夠確認勞動關系的證據，如：勞動合同，有公章工作證，有單位標識的工作服等。

工傷糾紛處理需要等待

　　職工或其親屬從提起工傷認定申請到獲得工傷保險待遇要經過比較長的法律途徑。下面是一個工傷糾紛可能要消耗的時間：

　　發生工傷事故提起工傷認定申請(1年內)工傷認定程序(2個月)認定為工傷勞動爭議仲裁(2個月)民事訴訟一審(6個月)民事訴訟二審(3個月)，若期間出現確認勞動關系之訴、就工傷認定書提起行政復議或者行政訴訟、公告送達、申請勞動能力鑒定、延長審理期限等情況，耗時將更長。

申請法律援助可降低成本

　　唐宏波說，職工或其親屬往往會聘請律師代為從事提起工傷認定申請等法律服務，當事人經濟困難，可以向當地的法律援助中心申請法律援助，獲得法律援助后，當事人不必支付任何費用，律所和律師也不得向當事人收取財物。

　　當事人如果自行委托律師代理法律事務，律所會收取律師費。

　　律師代理提起工傷認定申請可收取律師費5000元;律師代理勞動爭議仲裁根據爭議標的額按比例收費，例如標的額為30萬時律師可收取律師費1.8萬元。當然，當事人可以和律所就具體的律師費進行協商。唐宏波說，與法律援助相比較，當事人自行委托律師代理成本較高。