珠海工傷保險相關(guān)法律責(zé)任說明

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　　1、用人單位逾期拒不繳納工傷保險費(fèi)或者擅自停止繳納工傷保險費(fèi)的，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并可申請人民法院依法強(qiáng)制征繳;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以五千元以上二萬元以下的罰款。

　　2、滯納金由用人單位負(fù)擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁給職工。直接負(fù)責(zé)的人員無法確定的，由用人單位法定代表承擔(dān)責(zé)任。

　　3、用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門或者地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　4、用人單位、工傷職工或者其親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5、用人單位不按照規(guī)定提供證據(jù)，或者提供虛假資料的，由勞動保障行政部門對其處以一千元以上一萬元以下的罰款。