3、法律依據：《工傷保險條例》第32條、《長沙工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》。

(六)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

4、提醒：不同受傷部位的停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和停工留薪期分類目錄確定。

(七)護理費

1、標準：停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理的。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款

(八)生活護理費

1、標準：需要生活護理的工傷職工，可按上年度社工資的相應比例按月領取生活護理費。生活完全不能自理的為上年度職工月均工資的50%，月標準1887.5元(暫定);生活大部分不能自理的為上年度職工月均工資的40%，月標準1510元(暫定);生活部分不能自理的為上年度職工月均工資的30%，月標準1132.5元(暫定)。

2、要求：完全喪失勞動能力的工傷職工，已經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級和生活護理依賴程度。

3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。

(九)一級至四級傷殘待遇

1、標準：

①一次性傷殘補助金：一級為27個月的本人工資，二級為25個月的本人工資，三級為23個月的本人工資，四級為21個月的本人工資;

②傷殘津貼：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。每年8月前向工傷保險經辦機構提供《長期待遇資格復核表》。

3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因受傷前12個月均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工均工資300%的，按300%計算;本人工資低于統籌地區職工均工資60%的，按60%計算。

(十)五級、六級傷殘待遇

1、標準：

①一次性傷殘補助金