根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳浙江省地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和加強(qiáng)基金管理意見(jiàn)的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕96號(hào))文件精神，結(jié)合市區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策通知如下：

一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別劃分

按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》(GB/T4754?2011)對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)(見(jiàn)附件)。

二、關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次確定

(一)行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類(lèi)至八類(lèi)分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

(二)行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動(dòng)辦法。通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。金華市區(qū)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法如下：

1.一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，按照用人單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出占繳費(fèi)總額的比例(以下簡(jiǎn)稱(chēng)支繳比例)實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，支繳比例為120%以下(不含120%)的按基準(zhǔn)費(fèi)率征收;支繳比例為120%(含120%)以上不到150%(不含150%)的按基準(zhǔn)費(fèi)率的120%征收;支繳比例為150%以上(含150%)的按基準(zhǔn)費(fèi)率的150%征收。

2.二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，按照用人單位上年度工傷保險(xiǎn)支繳比例實(shí)行費(fèi)率上下浮動(dòng)，支繳比例為不到50%(不含50%)的按基準(zhǔn)費(fèi)率的50%征收;支繳比例為50%(含50%)以上不到80%(不含80%)的按基準(zhǔn)費(fèi)率的80%征收;支繳比例為80%(含80%)以上不到120%(不含120%)的按基準(zhǔn)費(fèi)率征收;支繳比例為120%(含120%)以上不到150%(不含150%)的按基準(zhǔn)費(fèi)率的120%征收;支繳比例為150%以上(含150%)的按基準(zhǔn)費(fèi)率的150%征收。

3.尚未參加工傷保險(xiǎn)用人單位參保后初次繳費(fèi)費(fèi)率，按相對(duì)應(yīng)的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。

4.參加工傷保險(xiǎn)的用人單位符合以下條件之一的，其第二年的費(fèi)率可按上述規(guī)定確定后再下浮一個(gè)檔次，已按最低檔次繳費(fèi)的不再下浮：獲得金華市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)的;通過(guò)國(guó)家三級(jí)以上(含國(guó)家三級(jí))安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)的(不包括復(fù)評(píng))。

5.用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按自然年度浮動(dòng)。10月至12月金華市區(qū)的用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按相對(duì)應(yīng)的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定后再按上述辦法浮動(dòng)