期，廣東省人力資源社會保障廳出臺了《關(guān)于調(diào)整完善我省工傷保險費率政策進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)，通過調(diào)整，廣東省工傷保險均費率將由0.63%降至0.43%，一年可以減輕全省參保單位繳費約21億元，惠及180多萬家單位。

廣東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工傷職工的工傷保險待遇水并不受影響，而且每年還會隨著職工均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。

據(jù)了解，前三季度，廣東省工傷保險均繳費費率為0.63%，均繳費工資2910元。從10月開始，廣東將進(jìn)一步降低我省工傷保險費率，實現(xiàn)“總體降低、細(xì)化分類、健全機(jī)制”的目標(biāo)。

據(jù)了解，目前廣東省各市已按《通知》規(guī)定下調(diào)了各類用人單位繳費費率，下調(diào)比例最低為10%，最高為50%，全省均下調(diào)比例約30%，按年計算，一年可以減輕全省參保單位繳費約21億元，惠及企業(yè)等180多萬家單位、3100多萬名職工，而工傷職工的工傷保險待遇水并不受影響。

未來，按《通知》要求，廣東各地將在6月前，調(diào)整完善差別化、可浮動的工傷保險費率政策，并進(jìn)一步規(guī)范工傷保險市級統(tǒng)籌，加快實現(xiàn)工傷保險基金全市范圍的統(tǒng)收統(tǒng)支管理，為今后提高廣東省工傷保險基金統(tǒng)籌層次奠定基礎(chǔ)。

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廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整完善我省工傷保險費率政策進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理有關(guān)問題的通知

粵人社規(guī)[2015]6號2015.10.9

各地級以上市人力資源和社會保障(社會保障)局、財政局(委)、地方稅務(wù)局，順德區(qū)民政和人力資源社會保障局、財稅局、地方稅務(wù)局，省社會保險基金管理局：

7月22日，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號，以下簡稱《通知》)、《關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2015]72號，以下簡稱《指導(dǎo)意見》)，請各地區(qū)認(rèn)真抓好貫徹落實。為更好地調(diào)整完善我省工傷保險費率政策、進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險基金管理，結(jié)合我省實際，現(xiàn)提出以下實施意見，請一并貫徹執(zhí)行：

一、合理調(diào)控工傷保險基金結(jié)存規(guī)模

各統(tǒng)籌地區(qū)要按照《通知》和《指導(dǎo)意見》有關(guān)要求，綜合考量本地區(qū)累計結(jié)存規(guī)模、當(dāng)期收支情況以及應(yīng)對突發(fā)重大事故風(fēng)險能力等因素，結(jié)合本地區(qū)實際，采取切實可行措施、分階段逐步將工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模控制在合理適度的范圍，在保證工傷保險制度穩(wěn)運行的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)總體上降低工傷保險費率水的目標(biāo)。具體可采用以下兩種方式：

(一)截至底工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模超過18個月均支付水的統(tǒng)籌地區(qū)，可先按原費率實施階段性統(tǒng)一下調(diào)工傷保險繳費費率，再按《通知》要求調(diào)整完善工傷保險費率政策。實施時限從10月l日起至執(zhí)行新的工傷保險費率政策止。工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模低于12個月均支付水的統(tǒng)籌地區(qū)，可不實施階段下調(diào)工傷保險繳費費率措施。

(二)具備相關(guān)條件的統(tǒng)籌地區(qū)，也可以按《通知》要求從10月1日起直接調(diào)整完善工傷保險費率政策。工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模超過12個月均支付水的統(tǒng)籌地區(qū)，工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率的具體標(biāo)準(zhǔn)不得高于全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率，要通過執(zhí)行較低標(biāo)準(zhǔn)的繳費費率、實施單位費率浮動管理、加大工傷康復(fù)和工傷預(yù)防投入等措施，促進(jìn)基金結(jié)存逐步回歸正常水。工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模低于9個月均支付水的統(tǒng)籌地區(qū)，可通過加強(qiáng)工傷保險擴(kuò)面征繳、適時調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費率具體標(biāo)準(zhǔn)等措施，確保基金安全可持續(xù)運行和各項工傷保險待遇按時足額支付。

二、調(diào)整完善工傷保險費率政策

各統(tǒng)籌地區(qū)人力資社會保障部門應(yīng)按照《通知》和《指導(dǎo)意見》有關(guān)要求，會同財政、地稅部門，按照“以支定收、收支衡”的原則，科學(xué)擬訂本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率的具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實施。

各統(tǒng)籌地區(qū)要嚴(yán)格按照《通知》的規(guī)定，按八類工傷風(fēng)險行業(yè)類別準(zhǔn)確確定用人單位的行業(yè)工傷風(fēng)險類別，不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率。為了保證工傷保險費率新舊政策穩(wěn)過渡，工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模超過18個月均支付水的統(tǒng)籌地區(qū)，對于執(zhí)行新費率政策后行業(yè)基準(zhǔn)費率調(diào)升的行業(yè)單位，可以在一定時期實施階段性下調(diào)其行業(yè)基準(zhǔn)費率的措施，確保不高于人力資源社會保障部、財政部確定的新行業(yè)差別費率標(biāo)準(zhǔn)。

各統(tǒng)籌地區(qū)要科學(xué)制定工傷保險費率浮動管理辦法，發(fā)揮工傷保險浮動費率機(jī)制促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防的杠桿作用，減少工傷事故的發(fā)生。應(yīng)每一至三年對參保單位的工傷風(fēng)險狀況進(jìn)行一次全面評估，以用人單位工傷保險費使用率作為主要評估指標(biāo)，以工傷事故發(fā)生率或職業(yè)病危害程度等作為約束性指標(biāo)，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定等級等作為激勵性指標(biāo)，確定其費率是否浮動及浮動的檔次。

各統(tǒng)籌地區(qū)新的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率具體標(biāo)準(zhǔn)和工傷保險費率浮動管理辦法，應(yīng)在6月底前制定出臺。

三、進(jìn)一步規(guī)范工傷保險基金管理

各統(tǒng)籌地區(qū)要進(jìn)一步規(guī)范工傷保險市級統(tǒng)籌，要在底前實現(xiàn)工傷保險基金本地區(qū)范圍的統(tǒng)收統(tǒng)支管理，為今后提高我省工傷保險基金統(tǒng)籌層次奠定基礎(chǔ)。各統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)按照《廣東省工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工傷保險市級儲備金，按時上解省級儲備金，進(jìn)一步提高基金可持續(xù)運行能力。

四、建立健全相關(guān)部門協(xié)作機(jī)制

各地要從貫徹落實黨的十八屆三中全會有關(guān)精神和國務(wù)院關(guān)于適時適當(dāng)降低工傷保險費率決策部署、主動適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識調(diào)整完善工傷保險費率政策和進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理工作的重要意義。各市人力資源社會保障、財政、地稅部門要各司其職、配合協(xié)作，共同做好工傷保險費率政策調(diào)整和進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理工作，在保證基金收支.悠體衡的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)總體上降低工傷保險費率水、合理控制工傷保險基金結(jié)存、完善工傷保險費率政策的目標(biāo)。

各市人力資源社會保障部門要會同財政、地稅部門擬訂本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率的具體標(biāo)準(zhǔn)，制定工傷保險費率浮動管理辦法，今后根據(jù)實際適時調(diào)整完善。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要會同地稅部門按照《通知》重新確定參保單位的工傷風(fēng)險類別，擬訂具體的參保單位費率浮動執(zhí)行方案，定期對參保單位繳費費率實施浮動管理。

各市財政部門要進(jìn)一步規(guī)范工傷保險基金財政專戶管理，加強(qiáng)工傷保險基金預(yù)算管理和統(tǒng)收統(tǒng)支管理，按規(guī)定設(shè)立和劃撥工傷保險儲備金。

各市地稅部門要做好社保費征管信.息系統(tǒng)工傷保險費率的相應(yīng)調(diào)整，按職責(zé)分工做好工傷保險參保和工傷保險費征繳工作。

五、建立工傷保險費率情況報備制度

建立工傷保險費率調(diào)整和實施情況定期報備制度。每年1月底前，各市人力資源社會保障部門應(yīng)牽頭將本統(tǒng)籌地區(qū)上一年度工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)確定及其調(diào)整變化情況和浮動費率實施情況報送省有關(guān)主管部門，包括相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和簡要的分析說明。

加強(qiáng)工作調(diào)度和督促檢查。從10月份開始，將按月調(diào)度各市工作開展情況，并適時開展督查指導(dǎo)，確保如期完成目標(biāo)。首次報送時間為10月20日前。

各地區(qū)在貫徹落實工傷保險費率政策調(diào)整和完善基金管理工作中如遇重大問題，應(yīng)及時報省有關(guān)部門。

本通知自10月1日起實施，有效期5年。