“IT、金融、機關單位算一類，采煤、開礦行業為八類”，昨天南京市人社局和南京市財政局聯合發布通知，調整全工傷保險費率，將各行業工傷風險類別由原三個類別劃分為八個類別，繳費類別進一步細化。

記者了解到，此前南京市各行業用人單位按工傷風險程度劃分為三個類別，分別執行0.5%、0.8%、1.2%行業差別基準費率。本次調整后，全市各行業用人單位的工傷保險費率將由原來的三類細化為八類，風險程度由低到高。一類至八類對應的工傷保險行業基準費率，分別按用人單位職工工資總額的不同比例執行，其中，一類為0.2%，二類為0.4%，三類為0.7%，四類為0.9%，五類為1.1%，六類為1.3%，七類為1.6%，八類為1.9%。

據市人社局相關工作人員介紹，原先工傷保險費率政策按3檔風險類別劃分，比較粗且不夠科學，難以全面如實地反映行業中的真實風險差別，需要進一步研究細化。

記者了解到，該標準從今年1月起執行，社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定其所對應的行業工傷保險類別。

記者在工傷保險行業風險分類表上看到，軟件和信息技術服務業、貨幣金融服務、機關單位等行業都是按照一類標準執行，批發業、零售業、教育、衛生、新聞和出版業等行業按照二類標準執行，建筑安裝業，建筑裝飾和其他建筑業、裝卸搬運和運輸代理業等行業執行第五類標準，而煤炭開采和洗選業、黑色金屬礦采選業等行業則被劃為第八類標準。

【工傷保險費率是什么意思】

工傷保險費率是指工傷保險經辦機構在一定時期計算和收取保險費的比率。工傷保險費率實行的是差別費率和浮動費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定若干費率檔次。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定單位在所屬行業內相應的工傷保險費率。

目前，我市根據國家的三類行業風險類別，將較小風險行業、中等風險行業和較大風險行業的費率分別確定為0.5%、0.8%和1.2%。另外，每兩年根據用人單位工傷保險費用使用以及工傷發生等情況對工傷保險費率進行浮動。

工傷保險費率的確定應把握以下原則：

一是以支定收、收支衡。工傷保險基金實行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。

二是實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，工傷保險費實行行業差別費率的制度，根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定不同行業類別的費率，并且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。

三是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定后，根據每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低;反之，就有可能調高其適用的費率檔次。