廣州工傷保險繳費費率擬由現在的3檔調整為8檔(最低0.2%、最高1.4%),各行業對應的繳費檔次重新做了劃分。昨日,廣州市人社局在其官網發布通告,就此公開征求社會意見。

費率調整遵循“只降不升”原則

昨日起公開征求意見的《關于調整廣州工傷保險費率及有關問題的通知(征求意見稿)》透露,從今年7月1日起,擬執行新的繳費費率。

新的基準繳費費率共分為八個檔次,即分別為上年度用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。并根據《國民經濟行業分類》,將各行業對應的繳費檔次重新做了劃分。征求意見稿表示,本次費率調整遵循“只降不升”的總體原則,執行新費率標準后基準費率較現行的標準升高的行業單位,在7月1日起至2018年6月30日期間,仍按現行對應的繳費標準執行。

廣州市人社局表示,新的基準費率標準較現行的標準整體降低約21%,每年可為參保單位減少繳費負擔約2億元。

建立工傷保險儲備金制度

除了調整基準繳費費率,征求意見稿的另一大變化即提出加大了費率浮動和獎勵力度。現行的《廣州工傷保險若干規定》規定,企業工傷事故少,企業可在其行業對應的基準繳費費率基礎上,再下調繳費費率,下浮分六個檔次,最大降幅30%;與之對應,企業工傷事故多發,則要在其行業對應的基準繳費費率基礎上上浮,上浮分七個檔次,最大升幅35%。征求意見稿加大了浮動比率,上下浮動幅度可達50%。

同時,征求意見稿還保留和調整了獎勵率。當企業上年基金收支率小于或等于30%時,除了可享受費率下浮,還可額外享受上年度用人單位繳納的工傷保險費×10%的獎勵;當大于30%小于或等于60%,可獲得上年度用人單位繳納的工傷保險費×5%的獎勵。用人單位的浮動費率和獎勵率由市社會保險經辦機構每年計算一次。

此外,征求意見稿還提出建立工傷保險儲備金制度。按照廣州工傷保險基金征收總額的百分之十五建立工傷保險儲備金,其中,本市留存百分之十,向廣東省社會保險基金上解百分之五。工傷保險儲備金用于重大事故、職業康復、傷殘人員異地安置和基金不敷使用時的調劑。

意見反饋

本次意見征集截至5月10日。社會各界可通過下列途徑反映意見:發送電子郵件至gsjkjc@163.com,或者寄信至廣州市連新路43號(郵政編碼:510030)廣州市人力資源和社會保障局,并請在信封上注明“調整廣州工傷保險費率征求意見”字樣。