記者3月1日從省人社廳獲悉，《安徽省工傷保險省級統籌暫行辦法》期將下發各地執行。《暫行辦法》明確規定，按照制度統一、屬地管理、分級負責、缺口分擔原則，在全省范圍實現“五統一”，即統一繳費基數和費率、統一待遇計發標準、統一經辦管理和信息系統、統一基金預算管理、統一基金調劑使用。

年來，我省工傷保險制度不斷完善，全省范圍內工傷保險制度和政策基本統一，基金征管統一規范，工傷保險市級統籌已基本實現統收統支，但還存在工傷保險統籌層次較低、抵御風險能力偏弱及區域發展不衡等問題。《暫行辦法》提出在統一基金預算管理的基礎上，建立工傷保險基金省級調劑制度，調劑解決各地工傷保險基金支付缺口，進一步提高我省工傷保險基金的抗風險能力，實現共濟功能。

據了解，我省將盡快制定相關配套政策，加快全省統一的信息系統建設，強化經辦能力建設，提升經辦管理服務水，確保工傷保險省級統籌工作的穩實施，推動我省工傷保險制度更加公、更可持續發展。

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五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)