福建省工傷保險條例已經正式發布實施。下面是小編整理的2017福建省工傷保險條例，歡迎閱讀!

第一章總則

第一條根據國務院《工傷保險條例》的規定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照《工傷保險條例》和本蘇法規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

本省行政區域內的職工依照《工傷保險條例》和本辦法規定享有工傷保險待遇。

第三條縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

社會保險行政部門設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。

第四條財政、審計部門依法對工傷保險基金收支管理情況進行監督。

地稅部門負責征收工傷保險費。

衛生、建設和安全生產監督管理部門在各自的職責范圍內，協助社會保險行政部門做好工傷保險工作。

第二章工傷保險基金

第五條工傷保險基金在設區的市實行全市統籌和省級調劑金制度，并逐步實行省級統籌。

第六條 經辦機構根據國家規定的行業差別費率及行業內費率檔次，并根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

第七條 工傷保險費率實行浮動制度。由統籌地區社會保險行政部門會同有關部門根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業病危害程度及必要的風險儲備金等因素制定浮動辦法。并征求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批準后執行。

經辦機構根據工傷保險費率浮動辦法確定用人單位費率浮動檔次。

第八條對難以按照工資總額繳納工傷保險費的用人單位，其工傷保險費的征繳按照國家和本省有關規定的具體方式執行。

第九條用人單位應當按規定繳納工傷保險費，并及時向經辦機構報送本單位人員情況表和人員增減明細表。

用人單位報送人員情況表和人員增減明細表的次日為參保生效日期。

第十條 工傷保險基金用于《工傷保險條例》和本辦法規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定用于工傷保險其他費用的支付。

省社會保險行政部門會同省財政、衛生、安全生產監督管理部門按照國家規定的工傷預防費用提取比例、使用和管理辦法制定我省的具體實施細則。

經辦機構所需的管理服務經費、社會保險行政部門工傷認定調查核實經費按照實際工作需要列入統籌地區(含省本級)財政預算。

指導全省開展預防所需的宣傳培訓費用，從省級財政每年給省社會保險行政部門工傷保險專項業務經費的預算中統籌安排。

工傷保險基金全部納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

第十一條統籌地區實行工傷保險儲備金制度。儲備金按不低手統籌地區當年征收工傷保險費一個月的額度籌集。工傷保險基金歷年結余部分并入儲備金。

儲備金在發生重大工傷事故或當期工傷保險基金不足支出時，由經辦機構提出申請，經統籌地區社會保險行政部門和財政部門核準后使用。

第十二條 建立省級工傷保險調劑金制度。各設區的市每年按征收工傷保險費總額的3%上解工傷保險調劑金。工傷保險調劑金實行財政專戶管理，用于各設區的市特大工傷事故工傷保險待遇支付的補貼、工傷保險基金收支缺口的補貼和省級勞動能力鑒定等費用。省級工傷保險調劑金的使用和管理按照《福建省省級工傷保險調劑金管理辦法》執行。

需要省級工傷保險調劑金補貼的，由設區的市社會保險行政部門和財政部門提出申請，經省社會保險行政部門和財政部門審批后撥付。

省級勞動能力鑒定等所需費用由省社會保險行政部門提出申請，省財政部門核準后撥付。

第三章工傷認定

第十三條 用人單位、工傷職工或其親屬、工會組織依法作為工傷認定申請人的，應當按照《工傷保險條例》規定時間內向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門、或受設區市委托的縣(市、區)社會保險行政部門提出工傷認定或視同工傷認定的申請，社會保險行政部門應當依法受理并作出工傷認定決定。

設區的市社會保險行政部門可以委托縣(市、區)社會保險行政部門承擔工傷認定的具體工作。

第十四條 社會保險行政部門應當建立快速工傷認定工作機制，社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

第十五條申請人提出工傷認定申請時，應當按照《工傷保險條例》第十八條規定提交申請材料。

第十六條工傷認定過程中，申請入主張發生下列工傷或視同工傷情形的，應提交相應的證明材料：

(一)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應提交公安部門的證明或其他有效證明;

(二)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應提交公安部門出具的證明或者其他有效證明;

(三)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應提交公安交通管理部門出具的事故責任認定書或者相關部門出具的有效證明;

(四)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交突發疾病死亡證明或醫療機構出具的搶救證明;

(五)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府或相關部門的有效證明;

(六)因戰、因公負傷致殘的轉業復員軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。

第十七條社會保險行政部門發現已受理的工傷認定案件不符合法定受理條件的，應當決定駁回工傷認定申請。

第十八條 建筑施工企業、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人聘用的職工因工作受到事故傷害或患職業病的，具備用工主體的發包方為工傷認定決定中的用人單位。

第四章勞動能力鑒定

第十九條 省和設區市應當設立勞動能力鑒定委員會，省勞動能力鑒定委員會制定勞動能力鑒定規則。省和設區市勞動能力鑒定委員會按照國家和本省勞動能力鑒定辦法(規則)進行勞動能力鑒定。

第二十條 用人單位、工傷職工或者其親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認定決定書、診斷證明書、檢查結果、診療病歷等材料。

第二十一條勞動能力鑒定費用從統籌地區當年征收的工傷保險費中支付。

用人單位應當參加工傷保險而未參加工傷保險期間，工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位支付。具體收費標準由省人民政府價格主管部門和財政部門制定。

第五章工傷保險待遇

第二十二條用人單位、工傷職工或者其親屬，向經辦機構辦理工傷保險待遇支付手續時，應按規定提交相應材料。

經辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。

第二十三條 用人單位或因工死亡職工親屬辦理享受供養親屬撫恤金手續的，應當向經辦機構提交被供養人戶口簿和居民身份證、戶籍所在地公安部門出具的親屬關系證明以及街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的被供養人經濟狀況證明。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：

(一)被供養人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的有效證明;

(二)被供養人屬于養父母、養子女或屬親屬戶口簿無法證明的，提交公證書;

(三)被供養人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構的鑒定結論書。

第二十四條 工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動(聘用)關系，但職工依法自愿提出解除或者終止勞動(聘用)關系的除外。

第二十五條 工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

第二十六條職工因工致殘：有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金：

(一)被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(聘用)關系的;

(二)被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(聘用)合同期滿，用人單位不再續簽勞動(聘用)合同而終止勞動(聘用)關系的，或者工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(聘用)合同的;

(三)用人單位依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六、三十九條規定解除勞動(聘用)關系的;

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的，應當與用人單位、所在地經辦機構簽定終止工傷保險關系書面協議，不再享受工傷保險待遇。

第二十七條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。其標準分別按照所在統籌地區最后一次公布的人口均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月均工資為基數計算：

(一)一次性工傷醫療補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月;六級，每滿一年發給0.6個月;七級，每滿一年發給0.4個月;八級，每滿一年發給0.3個月;九級，每滿一年發給0.2個月;十級，每滿一年發給O.l個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低于3個月的，按3個月支付。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。

(二)一次性傷殘就業補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月;六級，每滿一年發給0.6個月;七級，每滿一年發給0.4個月;八級，每滿一年發給0.3個月;九級，每滿一年發給0.2個月;十級，每滿一年發給O.l個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性傷殘就業補助金低于15個月的，按15個月支付;七至八級工傷職工一次性傷殘就業補助金低于10個月的，按10個月支付;九級工傷職工一次性傷殘就業補助金低于5個月的，按5個月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。

患職業病的工傷職工，一次性傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。

第二十八條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。

第二十九條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，依法向第三人追償。

第三十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據統籌地區職工均工資和生活費用變化等情況每年調整_次，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批準后執行。統籌地區人民政府應當將調整結果向社會公布。

第三十一條用人單位因破產、解散等原因終止的，在清算財產時，應當依法向社會保險費征繳機關清償欠繳的工傷保險費。

第六章附則

第三十二條 屬于財政核撥(不含參公管理)事業單位參加統籌地區工傷保險，在組織實施的第一年，按照其職工工資總額的0.5%繳納工傷保險費，所需經費列入同級財政預算;其工作人員2011年1月1日至本辦法發布之日因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，按照《工傷保險條例》和本辦法規定享受工傷保險待遇，所需費用已經參加工傷醫療費。用統籌或工傷保險的由工傷基金支付，未參加工傷醫療費用統籌或。工傷保險的由用人單位支付。

第三十三條公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員的工傷保險按照國家有關規定執行。

第三十四條 本辦法自發布之日起施行。省政府2004年4月30日頒布的《福建省實施(工傷保險條例)辦法》(閩政〔2004)12號)同時廢止。2011年1月1日至本辦法發布之日，依照《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規定應由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金和應由用人單位支付的一次性傷殘就業補助金，參照本辦法執行。

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工均工資300%的，按照統籌地區職工均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工均工資60%的，按照統籌地區職工均工資的60%計算。

2016-2017年可用標準：各統籌地區職工均工資

根據閩人社辦〔2016〕129號文件，度全省城鎮單位在崗職工年均工資數據如下：

以下數據來源：盈科福州人力資源法律服務

全省(含廈門)58719元(月人均4893元)

全省(不含廈門)57208元(月人均4767元)

福州：62478元(月人均5207元)廈門：64319元(月人均5360元)莆田：52385元(月人均4365元)泉州：54044元(月人均4504元)漳州：56237元(月人均4686元)龍巖：55438元(月人均4620元)三明：57807元(月人均4817元)南：55076元(月人均4590元)寧德：56625元(月人均4719元) 一、醫療費和康復費

(一)概念:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十條第三款、第六款

(三)計算公式:診療費+醫藥費+住院費+康復費(注意以票據為準)

(四)支付方：工傷保險基金

(五)備注：職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就的醫療機構急救。

用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。二、住院伙食補助費

(一)概念:住院治療工傷的伙食補助費。

(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十條第四款、《福建省實施(工傷保險條例)辦法》第二十一條

(三)計算公式:本單位因工出差伙食補助費標準×規定的比例

(四)支付方：工傷保險基金

(五)備注：用人單位未定職工因公出差伙食補助的，應參照當地財政部門規定的國家機關出差伙食補助及規定的比例予以支付。

福建省人力資源和社會保障廳、福建省財政廳《關于印發省本級工傷職工住院伙食補助費和異地就醫所需交通食宿費標準的通知》，工傷職工在用人單位所在縣(市、區)行政區域內就醫的，其住院伙食補助費按每人每天20元標準計發。 三、交通費及食宿費

(一)概念:經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十條第四款、《福建省實施(工傷保險條例)辦法》第二十一條

(三)計算公式:本單位因工出差差旅費標準×規定的比例

(四)支付方：工傷保險基金

(五)備注：用人單位未定職工因公出差差旅費標準的，應參照當地財政部門規定的國家機關出差伙差旅費標準及規定的比例予以報銷。四、輔助器具費

(一)概念:工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十二條

(三)計算公式:按國產普及型產品的價格支付，費用高出部分由個人自付

(四)支付方：工傷保險基金五、停工留薪

(一)概念:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十三條

(三)計算公式:原工資福利待遇，按月支付

(四)支付方：用人單位

(五)備注：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 六、護理費

(一)概念:停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責(評殘前)。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費(評殘后)。

(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十三條第三款，第三十四條

(三)計算公式:

評殘前：住院期間135元/天-160元/天，出院后60元/天-100元/天

評殘后：3個不同等級

1、生活完全不能自理，為統籌地區上年度職工月均工資的50%。

2、生活大部分不能自理，為統籌地區上年度職工月均工資的40%。

3、生活部分不能自理，為統籌地區上年度職工月均工資的30%。

(四)支付方：用人單位(評殘前);工傷保險基金(評殘后)七、一次性傷殘補助金

(一)法律依據:《工傷保險條例》第三十五條第一款、第三十六條第一款、第三十七條第一款

(二)計算公式:(1?10級)

1級：本人工資×27個月

2級：本人工資×25個月

3級：本人工資×23個月4級：本人工資×21個月5級：本人工資×18個月6級：本人工資×16個月7級：本人工資×13個月8級：本人工資×11個月9級：本人工資×9個月

10級：本人工資×7個月

(三)支付方：工傷保險基金八、傷殘津貼

(一)法律依據:《工傷保險條例》第三十五條第二款、第三十六條第二款

(二)計算公式:(1-6級)

1級：本人工資×90%2級：本人工資×85%3級：本人工資×80%4級：本人工資×75%5級：本人工資×70%

6級：本人工資×60%

(三)支付方：工傷保險基金(1-4級);用人單位(5-6級)九、一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金

(一)法律依據:《工傷保險條例》第三十七條第二款、《福建省實施(工傷保險條例)辦法》第二十二條第四款、第二十三條

(二)計算公式:兩者合并計算

統籌地區上年度職工月均工資×(統籌地區人口均預期壽命-解除或終止勞動關系年齡)×法定比例

其中法定比例，5-10級各為

5級：1.46級：1.27級：0.88級：0.69級：0.4

10級：0.3

假設為九級傷殘的，那么九級傷殘項下一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金(兩項合并計算)=統籌地區上年度職工月均工資×(統籌地區人口均預期壽命-解除或終止勞動關系年齡)×0.4。

案例：原告(女工傷職工)6月8日解除與被告(用人單位)勞動關系時的年齡為44.15歲，與76.5歲的預期壽命相差32.35歲，被鑒定為九級傷殘，福建省度職工月均工資為4893.25元。故被告應支付原告一次性傷殘就業補助金(單項)為：4893.25元/月×33×0.4個月÷2=32295.45元。

(三)支付方：工傷保險基金(一次性工傷醫療補助金);用人單位(一次性工傷就業補助金)

(四)備注：統籌地區人口均預期壽命-解除或終止勞動關系年齡(不滿一年的按一年計算)。

福建省最后一次公布的人口均預期壽命男性71.8歲。

福建省人口均預期壽命女性為76.5歲。

各統籌地區有更高預期壽命的，以高的預期壽命計算。

五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于30個月的，按30個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于10個月的，按10個月支付。 十、工亡待遇

包括三項：

喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金(工傷保險基金支付)

(一)喪葬補助金

6個月的統籌地區上年度職工月均工資

(二)供養親屬撫恤金

按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

(三)一次性工亡補助金

為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

1月19日，國家統計局最新公布數據：度全國城鎮居民人均可支配收入為31195元。隨著這一數據的公布，度一次性工亡補助金標準調整為:

31195元×20=623900元。