通化工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)及流程，通化工傷保險繳費時間。，工傷賠償程序較為復(fù)雜，也較為繁瑣，勞動者有需要的可以尋求律師的幫助，盡快拿到工傷賠償款，以免耽誤治療。通化工傷賠償?shù)拇篌w程序如何走？請看下文。

通化工傷保險繳費時間：

工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關(guān)資料，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內(nèi)容：

(一)繳費單位在申報應(yīng)繳納數(shù)額，繳費單位應(yīng)在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。

(二)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。

對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規(guī)定，填報數(shù)量關(guān)系一致的申報表簽章核準(zhǔn);對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。

(三)繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費申報后的3日內(nèi)繳納工傷保險費。

(四)工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。

通化工傷保險賠償流程：

一、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門提出工傷報告。

工傷

二、工傷認(rèn)定程序

由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

五、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

六、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

八、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

通化工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)：

第三十八條職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，除按《工傷保險條例》規(guī)定享受待遇外，用人單位和工傷職工個人應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)取傷殘津貼當(dāng)月起以傷殘津貼為基數(shù)，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

第三十九條職工因工致殘，有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：

（一）被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動（人事）關(guān)系的；

（二）被鑒定為七級至十級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿解除勞動（人事）關(guān)系，或者勞動（人事）合同期滿用人單位不再續(xù)簽勞動（人事）合同而終止勞動（人事）關(guān)系的；

（三）用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、三十九條規(guī)定解除勞動關(guān)系的。

工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的，應(yīng)當(dāng)與用人單位和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂終止工傷保險關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險待遇。再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照新的認(rèn)定決定和勞動能力鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇。

第四十條傷殘等級為五級至十級的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷傷殘就業(yè)補助金，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一次性工傷醫(yī)療補助金的支付標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘的為18個月本人工資，六級傷殘的為16個月本人工資，七級傷殘的為13個月本人工資，八級傷殘的為11個月本人工資，九級傷殘的為9個月本人工資，十級傷殘的為7個月本人工資。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加

30%。

一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘的為16個月本人工資，六級傷殘的為14個月本人工資，七級傷殘的為11個月本人工資，八級傷殘的為9個月本人工資，九級傷殘的為7個月本人工資，十級傷殘的為5個月本人工資。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%標(biāo)準(zhǔn)支付。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按標(biāo)準(zhǔn)的10%支付，達(dá)到退休年齡的不計發(fā)。

職工在同一單位發(fā)生兩次以上工傷的，按其最高傷殘等級計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，每多一次工傷增加

20%。