依據工傷保險條例第39條，職工因工死亡，其親屬可以領取三項費用，包括：喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

如果單位為職工購買了工傷保險，則相關費用由社保基金支付，如果單位未購買工傷保險，則相關費用全部由單位承擔。

下面我們就來算一算這些費用：

1、一次性工亡補助金。計算標準為上一年度全國城鎮居民可支配收入的20倍。也就是說，這個標準每年都會發生變化。

依據最新公布的數據為：36396x20=727920元。故2018年一次性工亡補助金全國統一為：727920元。

2、喪葬補助金。喪葬補助金為6個月統籌地區上一年職工月均工資。這個標準同樣每年發生變化。

公式為：當地社會均工資x6

以重慶為例：重慶目前社會均工資為5616元，則喪葬費為5616元x6=

3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；

初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。