一、工亡補助金如何分配？

《工傷保險條例》第三十七條規定，“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。”

“領取”是否代表“占有”，在字面上看，是不能得到肯定的。況且，一次性工亡補助金在直系親屬間應如何分配，更缺乏法律規定，往往成為工亡職工親屬之間矛盾的導火索。

我國建立工傷保險制度后，對此的相關規定：《企業職工工傷保險試行辦法》第二十五條之規定，職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工均工資六個月的標準發給。

（二）供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月均工資的百分之四十發給，其他供養親屬每人每月按百分之三十發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養親屬的范圍和條件按照現行的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金。

（三）一次性工亡補助金，標準為本省、自治區、直轄市上年度職工均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標準由各省、自治區、直轄市確定。符合第二十二條規定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發給。

《工傷保險條例》實施之后，增加了“直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取”的規定，雖然明確了領取的主體，但并未明確分配的主體和比例。

二、一次性工亡補助金分配的地方規定

山東省社會勞動保險事業處關于一次性工亡補助金發放問題的復函（97）魯社險函字13號（1997年12月16日）

濱州地區勞動局：

你地區鄒縣勞動局十一月四日《關于魯勞發[1997]60號文件有關問題的請示》收悉。所詢“一次性工亡補助金是否作為遺產處理及如何分配”問題，經研究，答復如下：

一次性工亡補助金是對死亡職工遺屬的一種經濟補償，不能作為死亡職工遺產對待，其領取順序為：1.有父母（包括養父母，下同）無配偶的，發給父母；2.有配偶無父母的，發給配偶；3.既有父母又有配偶的各發半數；4.既無父母又無配偶的，按下列順序發給：①子女②共同生活未滿十六周歲的弟妹③其他供養親屬④生活在一起的其他親屬。請你們將上述意見告知鄒縣勞動局。

由于上述文件為地方文件，且為《企業職工工傷保險試行辦法》實施期間。此復函的效力并不為所有人認可。