第一章 總則

第一條 為了實施國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）、《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》（以下簡稱《辦法》），結(jié)合我市實際，制定本細則。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（以下簡稱用人單位）應(yīng)當依照《條例》、《辦法》和本細則規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。

本市行政區(qū)域內(nèi)各用人單位的職工，均有依照《條例》、《辦法》和本細則的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

第三條 市勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

經(jīng)辦機構(gòu)所需業(yè)務(wù)經(jīng)費由市級財政承擔。

第四條 經(jīng)辦機構(gòu)履行下列職責：

（一）核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄；

（二）進行工傷保險的調(diào)查、統(tǒng)計；

（三）負責工傷保險基金的支出管理；

（四）核定工傷保險待遇；

（五）為工傷職工或者其直系親屬免費提供咨詢服務(wù)。

第五條 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、財政、地稅、工商和其他有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)，做好工傷保險的有關(guān)工作。

縣、區(qū)勞動保障行政部門應(yīng)指定專人協(xié)助市勞動保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)工傷保險有關(guān)工作。

第六條 用人單位應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責任制，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

對工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在本市同行業(yè)中屬于較低的用人單位，按規(guī)定給予獎勵。

  第二章 工傷保險基金

第七條 工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌，由地稅機關(guān)負責征收。

第八條 工傷保險基金由下列項目構(gòu)成：

（一）用人單位繳納的工傷保險費；

（二）工傷保險費滯納金；

（三）工傷保險基金的利息；

（四）社會捐助；

（五）依法納入工傷保險基金的其他資金。

工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶。

第九條 工傷保險行業(yè)基準費率和費率浮動辦法，根據(jù)以支定收、收支衡的原則確定。

（一）工傷保險行業(yè)基準費率標準：

按照國家行業(yè)風險分類：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)，分別確定其行業(yè)基準費率標準為用人單位職工工資總額的0.5%、1%、2%。

（二）工傷保險費率浮動辦法：

由市勞動保障行政部門會同市財政、地稅、衛(wèi)生、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國家規(guī)定制定。

（三）用人單位的具體繳費率：

由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、工傷保險管理（工傷搶救、申報等）、安全生產(chǎn)管理及職業(yè)性健康檢查等情況提出意見，報市勞動保障行政部門批準后執(zhí)行。

經(jīng)營范圍屬跨行業(yè)的用人單位，按其主業(yè)確定所適用的行業(yè)費率標準。

第十條 工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額乘以單位繳費率之積的標準繳納。職工工資低于本市上年度職工均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。難以確定工資總額的用人單位及新設(shè)立的用人單位按照本市上年度職工月均工資乘以職工人數(shù)作為繳費基數(shù)。職工工資構(gòu)成以統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計口徑確定。

職工個人不繳納工傷保險費。

第十一條 職工本人工資是指職工因工傷遭受事故傷害或確診患職業(yè)病前12個月均繳費工資。職工受傷前繳費不足12個月的，按實際繳費月均繳費工資計算。不足一個月的以參保繳費基數(shù)計算。

第十二條 工傷保險基金用于下列項目：

（一）按規(guī)定支付的工傷保險待遇；

（二）職業(yè)康復治療費；

（三）勞動能力鑒定費；

（四）工傷認定調(diào)查費；

（五）對工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在本市同行業(yè)中屬于較低的用人單位的獎勵費用；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

第十三條 建立省、市兩級工傷保險儲備金。儲備金從征收的工傷保險費中提留5%（含上解省級儲備金1.5%）。儲備金總量達到工傷保險費年征繳額30%后不再增加。

儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付。市級儲備金不足支付時，按一定比例分別由同級人民政府墊付、省級儲備金支付。市人民政府墊付的部分，待儲備金有積累時及時予以歸還。

第三章 工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照《條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照《條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

第十七條 實行工傷事故報告制度。用人單位應(yīng)在職工發(fā)生工傷事故后24小時內(nèi)向市勞動保障行政部門口頭或書面報告，最長不得超過48小時。需要現(xiàn)場勘查的，用人單位應(yīng)當保留現(xiàn)場。

第十八條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，報經(jīng)市勞動保障行政部門同意，工傷認定申請時限可以延長30日。

用人單位未按規(guī)定時間提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

第十九條 用人單位職工在本市行政區(qū)域范圍外發(fā)生工傷事故的，由市勞動保障行政部門負責認定。市勞動保障行政部門也可委托事故發(fā)生地勞動保障行政部門進行調(diào)查取證，認定結(jié)論由本市勞動保障行政部門作出。

第二十條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表。

（二）職工與用人單位的勞動合同文本原件及復印件或者其他構(gòu)成勞動關(guān)系的有效證明。

（三）醫(yī)療診斷證明（包括受傷后初診病歷），或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。職工死亡的，還應(yīng)提供死亡證明。

（四）因特殊原因受到傷害的證明材料：

1、公安機關(guān)或人民法院針對暴力傷害所作的證明材料或法律文書；

2、交通事故處理部門針對交通事故所作的證明材料；

3、民政部門或其他有關(guān)部門針對搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料；

4、勞動能力鑒定委員會確認舊傷復發(fā)的證明材料；

5、其他有關(guān)單位或個人提供的意外傷害證明材料。

第二十一條 市勞動保障行政部門在審查單位、職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請材料時，需補正材料的，市勞動保障行政部門應(yīng)該在15個工作日內(nèi)一次性告知申請人。

職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，由用人單位負責舉證。用人單位應(yīng)當自收到勞動保障行政部門舉證通知書15日內(nèi)提交有效證明材料，用人單位未按時提交有效證明材料的，市勞動保障行政部門可以依法做出工傷認定結(jié)論。舉證時間不計算在工傷認定時限內(nèi)。

第二十二條 職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。按法定程序處理勞動爭議的時間不計算在申請工傷認定的時限內(nèi)。

第二十三條 凡申報工傷認定涉及刑事、民事案件、交通肇事等，需要依據(jù)結(jié)案結(jié)論的，待有關(guān)機關(guān)結(jié)案后再進行工傷認定。

第四章 勞動能力鑒定

第二十四條 設(shè)立市勞動能力鑒定委員會。市勞動能力鑒定委員會成員由勞動保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)以及用人單位的代表組成，市勞動能力鑒定委員會的組成人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。

市勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室，具體負責勞動能力鑒定的日常工作。

第二十五條 市勞動能力鑒定委員會承擔以下任務(wù)：

（一）勞動功能障礙程度的初次鑒定和復查鑒定；

（二）生活自理障礙程度的初次鑒定和復查鑒定；

（三）停工留薪期的確認；

（四）停工留薪期滿后仍需繼續(xù)治療的確認；

（五）工傷直接導致疾病的確認；

（六）康復性治療的確認；

（七）舊傷復發(fā)的確認；

（八）配置輔助器具的確認；

（九）供養(yǎng)親屬勞動能力的鑒定；

（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認項目。

前款第（三）項至第（八）項情形需要通過專家鑒定才能確認的，由市勞動能力鑒定委員會組織專家鑒定。

第二十六條 工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情相對穩(wěn)定，需要進行勞動能力鑒定的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬書面向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交以下材料：

（一）勞動能力鑒定申請表；

（二）工傷認定決定復印件；

（三）工傷職工本人身份證及復印件；

（四）工傷定點醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明及相關(guān)病歷資料。

第二十七條 市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自受理勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。工傷職工的勞動能力鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復雜的，鑒定期限可以適當延長，但延長期限不得超過30日。

市勞動能力鑒定委員會專家技術(shù)組認為需要做進一步醫(yī)學檢查的，可要求工傷職工到指定二級以上醫(yī)療機構(gòu)進行醫(yī)學檢查。檢查的時間不計算在勞動能力鑒定期限內(nèi)。

申請勞動能力鑒定的單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的勞動功能障礙程度和生活自理程度鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

第二十八條 勞動能力鑒定的費用，職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；職工未參加工傷保險的，由其所在單位支付。

第二十九條 勞動能力鑒定費按省物價部門和省財政部門核定的標準執(zhí)行。

第五章 工傷保險待遇

第三十條 職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,按《條例》、《辦法》規(guī)定享受相關(guān)待遇。

第三十一條 因工死亡職工一次性工亡補助金，以本市上年度職工月均工資為基數(shù)，按60個月的標準發(fā)放。

第三十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按《條例》第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費�？鄢齻�人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于本市最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于本市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為20個月的本市上年度職工月均工資，六級傷殘為15個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為35個月的本市上年度職工月均工資，六級傷殘為30個月。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：七級傷殘為10個月的本市上年度職工月均工資，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：七級傷殘為20個月的本市上年度職工月均工資，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第三十五條 依照本細則第三十三條、第三十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按下列標準執(zhí)行：

（一）不足兩年的，按全額的60%支付；

（二）不足三年的，按全額的70%支付；

（三）不足四年的，按全額的80%支付；

（四）不足五年的，按全額的90%支付。

第三十六條 傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金不予支付。

第三十七條 職工以下工傷待遇由工傷保險基金支付：

（一）工傷醫(yī)療費；

（二）殘疾輔助器具費；

（三）生活護理費；

（四）一次性工亡補助金；

（五）一次性傷殘補助金；

（六）一至四級傷殘職工的傷殘津貼；

（七）喪葬補助金；

（八）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

第三十八條 職工以下工傷待遇由用人單位支付：

（一）停工留薪期護理費；

（二）停工留薪期工資福利待遇；

（三）市內(nèi)住院治療的住院伙食補助費；

（四）市外就醫(yī)交通、食宿費；

（五）停工留薪期滿后的住院治療護理費差額部分；

（六）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；

（七）一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

第三十九條 職工因工外出期間或在搶險救災(zāi)中下落不明，后又重新出現(xiàn)或經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，其親屬已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當退還。

第四十條 職工由勞動關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間受到工傷事故傷害的，由其勞動關(guān)系所在單位承擔工傷保險責任。勞動關(guān)系所在單位應(yīng)與用工單位約定工傷保險補償辦法。

已辦理國內(nèi)工傷保險的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)模�不再支付其國�?nèi)的工傷保險待遇；但境外賠償?shù)陀诒竟�傷保險待遇的，補足差額部分。

第四十一條 工傷職工經(jīng)復查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化，從復查鑒定結(jié)論作出次月起，按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險待遇；傷殘等級高于前一次的，補足一次性傷殘補助金的差額部分。

第四十二條 單位或工傷職工對市勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論不服，申請省勞動能力鑒定委員會再次鑒定期間，工傷職工的工傷保險待遇按市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論計算并支付，省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論作出后，按省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論計算。

第四十三條 參加工傷保險的傷殘職工一次性待遇費用和按月計發(fā)的費用，在傷殘等級確定后，憑《工傷保險待遇證》結(jié)算和計發(fā)。其中，傷殘津貼從傷殘等級評定后的次月起計發(fā)；生活護理費從市勞動能力鑒定委員會作出護理等級結(jié)論之月起計發(fā)。工亡職工供養(yǎng)直系親屬憑《供養(yǎng)直系親屬撫恤證》從職工因工死亡次月起享受撫恤待遇。

第四十四條 參加工傷保險的用人單位破產(chǎn)、變賣或撤銷時，應(yīng)從資產(chǎn)變現(xiàn)中優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。對一至六級工傷職工，按該單位破產(chǎn)時本人工傷保險待遇支付標準一次性計提15年費用，納入工傷保險基金，其工傷職工工傷保險待遇由基金支付。

第四十五條 用人單位參保后，職工因工負傷或患職業(yè)病的有關(guān)工傷保險待遇，符合工傷保險基金支付的費用，自參加工傷保險社會統(tǒng)籌之次月起由工傷保險基金支付；參保前職工因工負傷或患職業(yè)病的有關(guān)工傷保險待遇由用人單位按規(guī)定支付。

第四十六條 用人單位參保后，應(yīng)按月足額繳納工傷保險費。逾期不繳費的，視為中斷工傷保險關(guān)系，從欠繳之月起停止享受工傷保險待遇。中斷后重新繳費的，應(yīng)補繳欠繳的工傷保險費。欠費期間工傷職工發(fā)生的各種費用，工傷保險基金不予支付，由用人單位負擔。

第四十七條 申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交供養(yǎng)人戶口簿、身份證、工傷職工本人工資證明及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明。有下列情形之一的，還應(yīng)當分別提交相應(yīng)材料：

（一）被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及所轄派出所出具的證明；

（二）與工傷職工存在贍養(yǎng)與撫養(yǎng)關(guān)系的被供養(yǎng)人，應(yīng)提交有效法律證明；

（三）完全喪失勞動能力申請供養(yǎng)的，提交市勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結(jié)論。

第四十八條 工傷職工在與用人單位終止或解除勞動關(guān)系時，工傷保險待遇經(jīng)協(xié)商一致按相關(guān)規(guī)定一次性處理的，其與用人單位的工傷保險關(guān)系隨之解除。

第四十九條 工傷職工生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼待遇按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 工傷醫(yī)療管理

第五十條 工傷保險實行定點醫(yī)療機構(gòu)和定點輔助器具配置機構(gòu)管理。定點醫(yī)療機構(gòu)由市勞動保障行政部門認定并公告，定點輔助器具配置機構(gòu)由省勞動保障行政部門認定并公告。

第五十一條 職工治療工傷應(yīng)當在具備資格并簽訂服務(wù)協(xié)議的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時可以就搶救，就搶救治療的，用人單位應(yīng)在5日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報告并補辦有關(guān)手續(xù)，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)入工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)治療；異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)搶救治療的，用人單位應(yīng)當在傷害發(fā)生后7日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)報告，并補辦有關(guān)手續(xù)。職工治療終結(jié)后應(yīng)及時辦理出院手續(xù)。

第五十二條 工傷或患職業(yè)病職工需要康復治療或轉(zhuǎn)外地治療的，經(jīng)本人申請、單位審核，工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)辦機構(gòu)批準后，方可到指定的醫(yī)療機構(gòu)就診或康復治療。

第五十三條 工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)在工傷職工傷病痊愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，應(yīng)對工傷職工及時作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論，明確傷害部位和傷害程度，并出具診斷證明。

第五十四條 職工治療事故傷害所需費用，先由受傷職工所在單位墊付，經(jīng)市勞動保障行政部門認定工傷后，參加工傷保險的，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申請結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用，由定點醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)直接結(jié)算。

第五十五條 用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算工傷醫(yī)療費時須提供以下材料：

（一）工傷證明材料；

（二）定點醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)定出具的診斷證明、費用單據(jù)、費用清單和相關(guān)病案資料；

（三）轉(zhuǎn)往外地就醫(yī)的，應(yīng)提供經(jīng)辦機構(gòu)的轉(zhuǎn)診批準件。

第五十六條 職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為本市上年度職工月均工資的80%。在定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。

第五十七條 因下列情形發(fā)生的費用，工傷保險基金不予支付：

（一）未經(jīng)批準在非定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的工傷醫(yī)療費用;

（二）在非定點輔助器具配置機構(gòu)發(fā)生的輔助器具配置費；

（三）工傷保險診療項目目錄外、工傷保險藥品目錄外、工傷保險住院服務(wù)標準范圍外的費用；

（四）與治療工傷無關(guān)的醫(yī)療費用；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予支付的其他費用。