撫順工傷保險報銷范圍為醫療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

一、撫順工傷保險賠償標準

醫療費：符合工傷保險藥品目錄、診療項目目錄工傷和外出醫療差旅費。

一次性傷殘補助金：1-10級一次性傷殘補助金分別為(本人工資為基數)27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月;

傷殘津貼：1-4級傷殘人員按月傷殘津貼分別為(本人工資為基數)90%、85%、80%、75%。

生活護理費：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三個不同等級的傷殘人員，其護理費標準分別為(當地上年度在崗職工均工資為基數)50%、40%、30%;

因工死亡待遇標準：

⑴一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;

⑵因工死亡喪葬費：6個月的統籌地區上年度在崗職工均工資;

⑶遺屬撫恤金：發放基數與標準：死者生前12個月均繳費工資，其配偶40%，其他30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

二、撫順工傷保險賠償范圍

1、以下情形應當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

3、職工符合以上規定，但是有以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

三、撫順工傷保險賠償流程

1、用人單位提交相關材料;

2、由社保經辦機構對提交的材料進行審核;

3、材料齊全的，由社保中心待遇核發科按規定發放待遇;不齊全的，及時告知需要補全的材料。