自2006年實施高校畢業生“三支一扶”計劃以來，我省各級黨委、政府高度重視，各地、各有關部門緊貼基層需求，不斷拓展服務領域，規范日常管理，強化培養使用，完善政策措施，扎實推進“三支一扶”工作，取得顯著成效。下面是江西人事考試網三支一扶官方入口，歡迎使用。

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　　生活待遇與經費保障

1、工作生活補貼。

從9月1日起，我省在崗“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水確定，但不低于每人每月2000元。省財政根據各地招募人數給予適當補助,不足部分由縣(市、區)財政承擔。各地要加大投入力度，建立“三支一扶”人員工作生活補貼標準動態調整機制，確保按月足額發放。

2、一次性安家費補貼。

從起，省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

3、繳納社會保險。

按照國家和省有關規定，“三支一扶”人員服務期間，參加城鎮企業職工社會保險。社會保險的單位繳納部分由縣(市、區)財政負擔，個人繳納部分由縣(市、區)“三支一扶”辦從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。具體手續由縣(市、區)“三支一扶”辦商財政部門辦理。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。各地要加強指導協調和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險。

4、公益性崗位補貼。

按照江西省人民政府辦公廳《關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》(贛府廳發〔2009〕14號)規定，為落實高校畢業生到農村基層從事社會管理和公共服務工作的政府補貼政策，“三支一扶”計劃列入基層公共服務崗位，給予用人單位公益性崗位補貼，崗位補貼標準為每人每月200元，所需資金從當地安排的就業專項資金中列支。