由于各地實際情況的不同使得退休職工漲工資的實際實施情況也不同，那么各地的退休職工漲工資的實際執(zhí)行辦法有哪些呢?接下來小編為您收集了河北省退休職工漲工資的最新文件相關知識，希望對您有幫助。

一、調整范圍和執(zhí)行時間

2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2013年1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

(一)普調

1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3元。

(二)在普遍調整基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

1、2012年12月31日前取得高級職稱(含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱)且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加380元，副高級職稱的每月增加150元。

2、截止2012年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。

4、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當地企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當地企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到173元的，補足到173元。

6、2012年年度內達到70周歲的，本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

三、資金渠道

本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)保險統籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌的，按原渠道解決。

四、加強組織領導

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休退職人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和政治工作，抓緊組織實施。各設區(qū)市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。