殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，促進(jìn)其就業(yè)收取的專(zhuān)用資金。也就是，單位（機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)、民辦非企業(yè)單位）按規(guī)定都應(yīng)該安排一定的殘疾人在自己?jiǎn)挝痪蜆I(yè)。實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳足社保。

如果沒(méi)有達(dá)到規(guī)定人數(shù)，那么這就需要繳納殘保金了。并且未交納或遲交：按日加收5‰滯納金；催繳后仍未繳納的，停止辦理一應(yīng)地稅相關(guān)業(yè)務(wù)。

殘疾人就業(yè)保障金怎么計(jì)算？

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年均工資。

【說(shuō)明】

①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。

②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

③上年用人單位在職職工年均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)一金。

如果不想交殘保金怎么辦？

1、招收殘疾人「需要有殘疾證」。工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且社保按照流程發(fā)放和繳納，然后帶著相關(guān)資料去殘聯(lián)備案，審核通過(guò)就可以不用交殘保金了。

2、符合優(yōu)惠政策條件也可以不交。在工商注冊(cè)登記未滿(mǎn)3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。

金企康深知企業(yè)和殘保金之間的問(wèn)題，特為企業(yè)提供全方位、一站式服務(wù)，解決企業(yè)殘保金計(jì)算、殘保金減免、殘保金申報(bào)等難題。