眾所周知，我國有一大事業(yè)編制，從對個人的待遇上看，事業(yè)編制和公務員差不多，所以有很多人都覺得事業(yè)編制挺不錯，公立醫(yī)院的編制管理就屬于事業(yè)編

據(jù)悉，公立醫(yī)院正在進行的人事編制改革，各級醫(yī)院將會在一段時間內(nèi)，逐步取消事業(yè)編，推進一體化事業(yè)單位人事管理新模式，未來衛(wèi)生人才，同崗同酬，同待遇，指日可待，在現(xiàn)階段的過渡時期，事業(yè)編養(yǎng)老金改革施行，老人老制度，新人新辦法，中人逐步過度，護士有編制和沒編制，主要有以下區(qū)別

第一，檔案歸屬不同

合同護士檔案由醫(yī)院人事部或者人力資源管理市場保護，編制護士為本地衛(wèi)建部存檔

第二，工資發(fā)放不同合同

護士工資為醫(yī)院開支，編制護士由財政撥款

第三，工資調(diào)整不同合同

不是按照醫(yī)院工資制度而定，編制護士由國家衛(wèi)生部門統(tǒng)一制定

第四，保險繳納不同

合同護士按照醫(yī)院福利待遇制定，編制護士有各級衛(wèi)生部門統(tǒng)一繳納

第五，退休待遇不同

合同護士領(lǐng)到的是養(yǎng)老保險金，是退休前每月交保險的回饋，編制護士拿退休金，是退休前基本工資的80%以上，未來這些區(qū)別都會逐一改變，這一類人將全面取消事業(yè)編，同工同酬指日可待