德州企業退休、退職和建國前老工人的待遇調整工作即將全面啟動，按照省里部署，從1月1日起，將為全市企業退休及相關人員調整提高基本養老金，這是連續第11次為企業退休人員調整養老待遇。此外，今年首次實行待遇調整與繳費年限掛鉤，普遍調整部分增加與繳費年限掛鉤調整。

此次享受待遇調整的范圍是12月31日前已按規定辦理手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及已按有關文件規定辦理手續的建國前老工人。

這次調整養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中，首次實行待遇調整與本人繳費年限掛鉤，根據繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數額的待遇，主要體現長繳多得：15年及以下的增加額為30元/月;16年-20年的增加額為40元/月;21年-25年的增加額為50元/月;26年-30年的增加額為60元/月;31年-35年的增加額為70元/月;36年-40年的增加額為80元/月;41年以上的增加額為90元/月。

對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時，對符合規定的年齡條件的退職人員，參照規定給予適當傾斜。

養老金調整仍由普遍調整和適當傾斜兩部分組成，建國前老工人仍是按絕對額調整增加，同時對2012年按省有關政策規定一次性補繳參保的城鎮未參保集體企業退休人員，也將進行一定數額的調整增加。