企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案_最新消息:長(zhǎng)春養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算，長(zhǎng)春企業(yè)退休年齡規(guī)劃及企業(yè)養(yǎng)老金上漲，退休人員漲工資政策。長(zhǎng)春市領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格認(rèn)證工作已全面啟動(dòng)。

從長(zhǎng)春市社保局獲悉，目前，長(zhǎng)春市領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格認(rèn)證工作已全面啟動(dòng)。

為避免影響待遇的按時(shí)足額發(fā)放，長(zhǎng)春市社保局提醒廣大退休人員，請(qǐng)及早辦理有關(guān)認(rèn)證手續(xù)，對(duì)于逾期未按規(guī)定辦理認(rèn)證的，按規(guī)定將暫停發(fā)放養(yǎng)老金；對(duì)惡意冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員，將依法予以提起訴訟。

目前辦理資格認(rèn)證主要有以下幾種方式：1.在長(zhǎng)春市領(lǐng)取待遇且在本市居住的離退休人員，需本人持身份證至現(xiàn)住址所屬社區(qū)進(jìn)行認(rèn)證；2.在長(zhǎng)春市領(lǐng)取待遇且在異地或國(guó)外居住的離退休人員，需按照規(guī)定向市社保局郵寄相關(guān)證明；3.在外地領(lǐng)取待遇且在長(zhǎng)春市居住的離退休人員，需本人持身份證到市社保局（民康路1012號(hào)）辦理異地協(xié)助認(rèn)證。

特別提醒，在長(zhǎng)春市居住且正在辦理離退休手續(xù)人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛(ài)心聯(lián)系卡至現(xiàn)住址所屬社區(qū)通過(guò)（指紋+人臉）認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行初次認(rèn)證信息采集，其中由單位統(tǒng)一辦理退休申報(bào)手續(xù)的職工，可持身份證直接到住址所屬社區(qū)進(jìn)行認(rèn)證。

如有疑問(wèn)可致電9612333詳詢。

長(zhǎng)春今年還要提高養(yǎng)老金

今年，長(zhǎng)春市將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)關(guān)注和解決不同行業(yè)、不同層次、不同群體之間收入差距問(wèn)題。以健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，建立規(guī)范的市屬國(guó)有企業(yè)高管薪酬水調(diào)解機(jī)制為重點(diǎn)，深化企業(yè)工資制度改革。根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)政策與指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合長(zhǎng)春市事業(yè)單位具體實(shí)際，監(jiān)督、指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)一步修改和完善本單位《分配方案》和《分配辦法》，做好績(jī)效工資分配工作，推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革工作深入發(fā)展。統(tǒng)籌完善醫(yī)保政策體系，出臺(tái)《失能人員醫(yī)療照護(hù)保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理辦法》，全面啟動(dòng)外縣（市）區(qū)失能人員照護(hù)保險(xiǎn)制度。出臺(tái)《長(zhǎng)春市醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)監(jiān)督檢查辦法》，健全醫(yī)保、工傷監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。制定出臺(tái)《事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理辦法》。

長(zhǎng)春養(yǎng)老金計(jì)算方法

采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”方式。

一、定額調(diào)整：每人每月增加80元。

二、掛鉤調(diào)整：采取了與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水掛鉤的方式。

三、與繳費(fèi)年限掛鉤：

繳費(fèi)年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整)

四、與養(yǎng)老金水掛鉤：

月增加額為底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。

五、特殊調(diào)整：截止12月31日為限，年滿70~74周歲的每月增加70元，年滿75~79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。

1、以1995年7月以個(gè)體身份參保的男性為例，設(shè)定其繳費(fèi)年限為15年，2010年6月達(dá)到退休年齡并開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果分別按照社工資的100%、80%、60%繳費(fèi)的話，15年累計(jì)繳費(fèi)總額分別為38680.5元、30944.4元、23208.3元;2010年核定月均養(yǎng)老金分別為490元、440元、370元;經(jīng)過(guò)連續(xù)幾年的養(yǎng)老金上調(diào)后，該參保人員目前領(lǐng)取的待遇總額，均已超過(guò)了當(dāng)年的繳費(fèi)總額。如果以后年度國(guó)家依然按10%的上調(diào)幅度調(diào)整養(yǎng)老金，該參保人員在退休后的20年間領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額按照當(dāng)初繳費(fèi)檔次核算將分別達(dá)到48萬(wàn)元、44萬(wàn)元、41萬(wàn)元左右，其領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇總額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出繳費(fèi)總額，其中，超出個(gè)人繳費(fèi)部分的養(yǎng)老金，全部都是由統(tǒng)籌基金和國(guó)家財(cái)政支付的。

2、繳費(fèi)15年是領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格中對(duì)繳費(fèi)年限的最低要求，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，大多數(shù)參保人員的繳費(fèi)年限基本超過(guò)25年，因此，按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的話領(lǐng)取養(yǎng)老金的總量還會(huì)有60%左右的提升。

3、總體上看，考慮十年來(lái)大體上年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素，個(gè)體參保人員在退休后的4-6年間所領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額基本和參保期間繳費(fèi)總額相當(dāng)。

4、比如：今年退休的王先生，繳費(fèi)年限30年，以個(gè)體身份參保期間按照社工資的80%繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)額將6萬(wàn)元，今年7月份開(kāi)始按月領(lǐng)取1631元的養(yǎng)老金，考慮年來(lái)年均10%左右的養(yǎng)老金上調(diào)因素，在未來(lái)的20年里，王先生將累計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金100多萬(wàn)元，其繳費(fèi)額與領(lǐng)取額之間的差距充分體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)作為國(guó)家福利制度的優(yōu)越性。