產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。下面我們就了解一下產假的最新規定，希望大家多多關注。

產假是指職業女性任職期內懷孕生產前后的休假待遇。一般而言，女員工享有90天以上的產假，即分娩前15天到分娩后的75天，對于晚婚晚育者，產假可延長為120天。2012年4月，《女職工勞動保護特別規定(草案)》作出調整，我國女職工產假由90天延長至98天。

按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

產假新規定

一是參照國際勞工組織公約的規定，將產假由90天增至14周(第七條第一款)。

二是參照原勞動部有關規章，細化了流產假期，規定：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假(第七條第二款)。

三是為了與《社會保險法》相銜接，參照《企業職工生育保險試行辦法》，規定：女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付(第八條)。

產假多少天

過去產假都是90天，分娩前半個月和分娩后兩個半月。根據新規規定，我國在職女性產假有原先的90天延長為14周，即是98天。

產假需提供的證件

身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)。2009年5月1日起，自愿終身只生育一個子女的在職女性，除享受國家規定的產假外，增加35天產假，男方也會相應享有一些陪產假，具體規定依照當地相關法律

海口1月6日消息(南海網記者王旭)“現在廣東延長產假30天，山東延長60天，海南什么時候出來延長產假和福利政策呀?”1月6日，有網友在南海網微博臺留言想咨詢海南是否有延長產假的相關政策，什么時候可以出臺，為此南海網記者從海南省衛計委相關負責人處了解到，海南的產假相關政策目前正在制定中。

1月6日，一位名叫im_Cclucky的微博網友在南海網微博臺留言稱想知道海南是否有延長產假的政策，什么時候出臺。據記者了解，這位網名叫im_Cclucky的準媽媽姓唐，唐小姐稱自己的預產期不到一個月了，希望政策快快出來，好安心坐月子。

據記者了解，12月30日，廣東省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》。其中凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，都將享受延長30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。那海南是否有相關的政策?何時出臺?為此南海網記者采訪到海南省衛計委相關負責人，對方表示，目前相關政策正在修訂中，需要海南省人大審議并通過后才能公布。