高溫一波接一波來啦!高溫補(bǔ)貼跟上了嗎?根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》、《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。

入伏以來，我國很多地方都進(jìn)入了高烤模式，我省自然也是熱氣騰騰啦，高溫預(yù)警滿廣東。廣東天氣君就說啦，三天內(nèi)炎熱持續(xù)。不過也有好消息，周末有降水過程。

進(jìn)入6月份，在高溫環(huán)境下工作的勞動者，別忘了找老板領(lǐng)高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼是企業(yè)為職工提供的在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的補(bǔ)貼，它是企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康的保障。我國規(guī)定，用人單位安排勞動者在日最高氣溫達(dá)到35℃以上的高溫天氣下生產(chǎn)勞動，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。接下來小編就給大家介紹下廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元

省人社廳表示，在6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如需按天數(shù)折算的，則按每人每天6.9元計(jì)算。

省人社廳強(qiáng)調(diào)，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但需要注意的是，提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。此外，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

省人社廳表示，用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排勞動者工作時(shí)間，減輕工作強(qiáng)度，采取有效措施保障勞動者的身體健康和生命安全，同時(shí)應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時(shí)足額支付勞動者工資，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動者工資。若有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過爭議處理程序解決。