企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼應(yīng)以現(xiàn)金形式按月發(fā)放，并納入工資總額。下面是高考知識(shí)網(wǎng)為大家整理的2017年青島市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀!希望對(duì)大家有所幫助!

2017年青島市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

青島從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

全年補(bǔ)貼最高480元

防暑降溫費(fèi)被俗稱為高溫補(bǔ)貼，但很多勞動(dòng)者并不知道應(yīng)該領(lǐng)多少。記者昨日從青島市人社局了解到，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號(hào))文件相關(guān)規(guī)定：企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。青島市目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，所發(fā)防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。

有市民關(guān)心該標(biāo)準(zhǔn)制定于2006年，青島市是否應(yīng)該提高該標(biāo)準(zhǔn)。記者采訪了解到，按照2012年由國(guó)家安監(jiān)局、人社部等發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。也就是說青島市執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，須由省級(jí)人社部門確定。

達(dá)到35℃算高溫天

企業(yè)在遇到高溫天氣時(shí)，應(yīng)該合理安排工作時(shí)間。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))第三條規(guī)定：高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣;第七條規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

發(fā)高溫補(bǔ)貼不能鉆空子

記者采訪了解到，人社部門執(zhí)法人員在此前檢查中發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)在車間配備中央空調(diào)，保持在常溫26℃左右，不是高溫環(huán)境，因此不發(fā)或少發(fā)高溫補(bǔ)貼，將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)降低到每月80元以下。執(zhí)法人員表示，這樣做是不對(duì)的，按照規(guī)定，凡是非高溫作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼都應(yīng)是每人每月80元。

很多市民關(guān)心清涼飲料能否沖抵防暑降溫費(fèi)，青島市人社局專家表示，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))第十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能沖抵防暑降溫費(fèi)。

不發(fā)補(bǔ)貼最高罰兩萬(wàn)

如果企業(yè)未支付防暑降溫費(fèi)，將面臨最高兩萬(wàn)元的罰款。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))第二十二條規(guī)定：用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。