一眨眼就進入6月份了，全國各地陸續進入高溫季節，一些地方將出現35度以上的高溫天氣，在高溫天氣中，不少在戶外或者長期在高溫環境中工作的務工人員有國家規定的高溫補貼。下面是高考知識網為大家整理的2017年貴州省高溫補貼標準發放標準，歡迎閱讀!希望對大家有所幫助!

2017年貴州省高溫補貼標準發放標準

貴州發放時間：6-9月;

發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。

高溫補貼是怎么回事?

在2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高溫補貼制度。《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫補貼，并納入工資總額。

由于各地經濟發展水不衡，高溫補貼標準也因地而異，具體由各省根據實際確定。

誰能享受高溫津貼?

只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

>>>>飲料不能充抵高溫津貼!

用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

>>>>高溫津貼發放標準

各地經濟發展水不衡，高溫津貼標準也因地而異，來看看各地的高溫津貼發放標準吧。

高溫津貼是工資!不是福利!

高溫津貼只是一項福利，企業可發可不發?針對不少企業甚至勞動者存在的這一觀念誤區，伙伴們注意：

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。