金華市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1800元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.5元。與上一次調(diào)整相比，分別增加了8.43%和8.55%。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的主要手段之一。適當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)能有效促進(jìn)低收入勞動者工資水的提高，有利于增強(qiáng)我市的用工吸引力，保障勞動者的基本生活和合法權(quán)益。

值得一提的是，《勞動合同法》第二十條中已經(jīng)明確，勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，試用期內(nèi)的勞動者也可以享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

不過，勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。如勞動者因事假未提供勞動期間，用人單位可以不支付工資；又如勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。