常州下崗失業(yè)人員新政策及提前退休年齡新規(guī)定

退休年齡是國(guó)家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)（聘用或人事）關(guān)系、同時(shí)開(kāi)始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

小青菜想都以后的生活…

我60歲的時(shí)候，拄著拐杖在上班

孩子25歲了，在家遛鳥(niǎo)

這樣真的好嗎？

老板，我要申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩。。?/p>

那問(wèn)題就來(lái)了，

提前退休需要滿(mǎn)足哪些條件？

退休年齡、工作年限等如何界定？

1工人提前退休

根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年。

2、男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。

2公務(wù)員提前退休

《公務(wù)員法》第八十八條明確，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

1、工作年限滿(mǎn)三十年的；

2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；

3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，

公務(wù)員提前退休的程序有：

首先，符合條件的公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)。

否則，就算公務(wù)員符合提前退休的條件，

任何個(gè)人、單位都不得令其退休。

其次，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。

3延遲退休以后你要工作到幾時(shí)？

日，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，

延遲退休方案已有雛形，

今年將向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)！

我國(guó)目前法定的退休年齡是滿(mǎn)60周歲，

女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)

和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作

達(dá)到規(guī)定年限的職工，

男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲就可以退休。

這方案要怎么改？

未來(lái)延遲退休的都有誰(shuí)

如果新方案落地實(shí)施了，那么以下三個(gè)群體會(huì)首當(dāng)其沖受到影響：

1、到2022年，小于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

2、到2022年，小于等于55歲的女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人)；

3、到2022年，小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。如果方案2022年開(kāi)始實(shí)施，72年以后出生的人，一定會(huì)延遲退休(法律規(guī)定的可提前退休的情況除外)。其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

政策落實(shí)時(shí)不會(huì)一步跨太大，

而是每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，

在經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間以后再達(dá)到法定的退休年齡。

舉個(gè)例子，原本你是60歲退休的，

政策實(shí)施后可能會(huì)變成60歲零三個(gè)月，

然后再過(guò)一年，會(huì)變成6年零6個(gè)月，

以此類(lèi)推。