煙臺下崗失業人員新政策及提前退休年齡新規定

（1）正常退休。

男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的女性年滿55周歲。

（2）特殊工種退休。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，從事符合國家規定的特殊工種特別繁重體力勞動和高空作業工種累計滿10年，井下、高低溫工種累計滿9年，其他有毒有害工種累計滿8年，其退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

（3）因病退休。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的干部、工人因病或非因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，其退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。原在國有和縣以上集體企業工作期間基本養老保險繳費年限滿10年，與企業解除或終止勞動關系后從事個體經營或靈活就業的人員，經本人申請，勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，且符合企業職工因病退休年齡、繳費年限條件的，可按規定辦理因病退休。

工人提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

公務員提前退休

公務員退休后，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

按照我國公務員法的規定，

公務員提前退休的程序有：

首先，符合條件的公務員自愿提出申請。公務員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。

其次，任免機關批準其提前退休。任免機關在接到公務員提出提前退休的申請后，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準；如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批準。

警示

針對通過“更改年齡、搞到特殊工種證明”等非法方式騙取“提前退休”現象，該以詐騙罪追究刑責的，就該依法追責??要知道，2014年全國人大相關法律解釋已明確，“以欺詐、偽造證明材料……騙取養老等社會保險金，屬于刑法第266條規定的詐騙公私財物的行為”。對發現的違規辦理企業職工退休和欺詐騙取養老保險基金等違法違規問題，將嚴格依照《社會保險法》等法律法規規定處理處罰。