11月19日電（陳靜）11月19日，記者從黑龍江省肇東市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)比對測算，肇東市教師工資并不低于周邊的蘭西縣。教師們提出的工資水低于貧困縣的說法，因計(jì)算方法有誤而造成了偏差。

據(jù)肇東市人力資源和社會保障局介紹，該市教師應(yīng)發(fā)均工資為2978元，扣除醫(yī)保、住房公積金、養(yǎng)老保險等為2579元。比對教師們提出的比周邊蘭西縣低的說法，該局表示，應(yīng)該將兩地的應(yīng)發(fā)工資或者實(shí)發(fā)工資進(jìn)行對比，而非將蘭西的應(yīng)發(fā)工資與肇東的實(shí)發(fā)工資比對。實(shí)際上，除去艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)助，10年以下工齡的肇東教師工資要高于蘭西156元，40年以上工齡的教師工資要高出460多元，即便蘭西加上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)助，工資水也低于肇東。比對個人工資高低，應(yīng)依據(jù)參加工作時間、職稱評聘任職時間等條件具體測算，否則不具備可比性。

另據(jù)肇東市機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險局介紹，從2001年起，該市城鎮(zhèn)教師開始參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險試點(diǎn)，農(nóng)村教師從2003年起參加。2003年之前個人繳存比例為工資額的4.5%，2003年1月后提高到6%。除個人繳存外，單位還要繳存20%。這部分資金，將用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休金加發(fā)部分返還。但因政策尚處于試點(diǎn)階段，如何發(fā)放缺乏具體辦法，所以一直在財(cái)政、審計(jì)等部門監(jiān)管下存放。不僅僅是教師，全市其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也未有人享受到加發(fā)的養(yǎng)老保險。教師們提出的克扣問題，實(shí)際上不存在。