遼寧省出臺《遼寧省鄉村教師支持計劃實施方案》，提出“十三五”期間，我省將從拓展鄉村教師補充渠道、保障和提高鄉村教師合理待遇、全面培訓提升鄉村教師素質等三方面入手，努力打造一支結構合理、素質優良、甘于奉獻、扎根鄉村的教師隊伍。

據統計，目前我省中小學專任教師30萬人，其中鄉村中小學教師5萬人。雖然些年適齡學生人數有所減少，但目前鄉村教師仍存在結構性短缺，尤其是體育、音樂、美術教師缺口較大。

為拓展鄉村教師補充渠道，我省從2011年起，實施了“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“十二五”期間，全省共有7481名高校畢業生納入“特崗計劃”到鄉村任教，并享受到學費補償和國家助學貸款代償政策，納入“特崗計劃”的畢業生將取消見期，提前定職定級。今年，我省還將繼續實施“特崗計劃”，加大體育、音樂、美術等學科“特崗計劃”教師的招聘力度。

同時，增強鄉村教師的職業吸引力也是重要手段，方案要求，各地要依法依規落實鄉村教師工資待遇，保障鄉村教師均工資水不低于當地公務員并逐步提高;實施鄉村教師生活補助政策;加快實施邊遠艱苦地區鄉村學校教師周轉宿舍建設，將符合條件的鄉村教師住房納入當地住房保障范圍，統籌加以解決。在職稱(職務)的評聘上，也要向鄉村學校傾斜。鄉村教師評聘專業技術職務時，不做外語成績(外語教師除外)、發表論文的剛性要求，而是注重教育教學工作業績，注重教育教學方法，注重教育教學一線實踐經歷。對在鄉村一線教學崗位上從教30年以上、任中級專業技術職務滿10年、能夠完成教學工作任務且目前仍在教學崗位工作，并取得副高級專業技術職務資格的教師，可直聘副高級專業技術崗位，不受崗位職數限制。