今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

教師加工資最新消息：小學教師工資調整

1，基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2，工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

3，獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

4，補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

5，新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費

退休前工資×80%。三年一調。

離崗民辦代課教師的國家補嘗政策

1任教15年以上（含15年）離崗民辦代課教師統一按2010年公辦教師工資月均工資辦理退休手續，達到法定年齡退休時，領取公辦教師退休工資的85%。（已超齡者補足退休費用）

2任教10?14年者，自己補足15年保險費用，補足15年保險金后，國家按2010年公辦教師月均工資退休費辦理手續，次月領取公辦教師月均退休費的70%。（補費辦法：以2010年公辦教師月均工資的40%補交，其余60%由國家承擔）。

3任教10年以下者，自己補足15年保險費用（補交辦法與10?14年工作檔次相同），達到法定年齡退休，領取公辦教師月均退休費的60%。

4從離崗的本月開始，每月補償500元的生活費，直至領取退休金為止。

如果你有親戚朋友做過1年以上的民辦教師或代課教師，把這個消息告訴自己的好友，可能他們的親人需要。以前的民辦教師（代課教師）待遇低，現在年紀一般都大了，生活多數沒有來源，現在有好政策，轉達一下，幫幫他們，功德無量。