教師待遇提高引發業內大討論

佛山教育部門曾提出，五區將投入12億元的資金，解決“兩相當”問題。根據計劃，至今年，佛山市將全面實施教師績效工資制度，將全面實現教師工資福利待遇“兩相當”。

目前佛山各區兩相當落實情況如何？在教師節前夕，五區教育部門皆表示，今年分別都已經落實“兩相當”要求，這意味著教師的收入已經基本趕上公務員。而教師節前夕部分區也傳來利好消息，其中順德區日還專門為教師送上大禮包，人均漲薪20%。不過對于這一說法，教師有不同的意見，有部分老師表示，今年收入雖然有增長，但仍趕不上公務員收入。

現狀

南海：不排除今年有增加績效獎勵可能

“南海到今年已基本實現兩相當。”南海區教育局相關負責人告訴記者，根據該局的統計數據，南海區教師工資水大約為8.6萬元/年，如果加上改革津貼部分，則接11萬元水。據介紹，盡管今年教師節前南海區暫時沒有漲薪方案，但不排除在績效獎勵方面有增加的可能。“在實現了兩相當后，對教師的獎勵將集中在增長績效工資的部分。”

禪城：已一步調整到位今年暫不漲薪

據禪城區教育局相關科室負責人介紹，禪城已經在去年就初步實現了教師與禪城公務員收入兩相當。“我們是在2008至2009年期間，通過率先一次性實現績效工資實現了兩相當的目標。”據介紹，去年禪城區中學教師的年均收入達到8.8萬元，而小學則超過8萬元。“根據禪城公務員的收入，這已經基本達到了省里的要求。”該負責老師透露，由于兩相當已經落實到位，因此今年暫時不會有新的漲薪方案。

順德：將建與公務員收入同步調整機制

順德區教育局表示，今年將再投3億用于增加教師工資收入，人均年收入漲幅超過20%。除區屬學校在職教師外，均年收入基本增長過萬元。據介紹，順德自2009年開始擬用3年時間落實中小學教師工資待遇“兩相當”。在實現“兩相當”之后，順德區還將建立公辦在職教師收入與公務員收入同步調整的機制。

高明：鎮街中小學教師公積金提至總收入12%

高明區教育局有關負責人表示，高明在幾年前已實現了農村與城鎮中小學教師工資水相當。去年下半年，高明中小學教師工資水已達到了公務員工資水的96.4%，已全面實現了相關政策要求。“今年9月1日開始，高明鎮街屬中小學教師公積金收入將和區直屬中小學拉齊水準，達到總收入的12%。”有關負責人表示。

三水：今年估計人均總收入增幅達5000元

三水區教育局副局長陸英華介紹，“三水分兩年完成‘兩相當’。目前已基本完成‘兩相當’，還有一些鎮街也有望在年底前完成。”陸英華表示，這兩年來三水每年人均工資增幅大約在1000元以上，加上節日慰問金、年終獎、公積金等福利，去年教師人均總收入增加約3800元，今年估計增幅達5000元。“像比較邊遠的大塘，由于起點不高，這兩年增加人均收入達10000元。”