大同靈活就業人員社保繳費政策規定靈活就業人員：是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，以下是大同靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、大同靈活就業人員社保繳費政策規定

1、參保人群不同

靈活就業人員：是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，沒有雇工的個體經濟組織及其從業人員。

居民醫保：沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。

2、繳費方式及標準不同

靈活就業醫保有繳費參保年限的規定：一般男性要繳滿25年，女性滿20年，即可在退休后享受終身醫保待遇；

居民醫保采用一年一繳的方式，交一次保一年，每年的繳費金額大約在幾百塊錢的樣子，退休后也需要繼續繳納，才能享受醫保報銷待遇。

3、住院報銷待遇不同

職工醫�？蛇x定點醫院更多，報銷比例也高，通常在70%左右，報銷額度上限是在20-40萬左右；

城鄉居民醫保的報銷比例相對較低一些，大多是在50%，報銷額度的上限是在10萬左右。

4、個人賬戶不同

部分地區靈活就業職工醫保分個人賬戶和統籌賬戶，個人賬戶會根據情況每月返一定的錢，用于看病抵扣；而大多數地區的居民醫保一般不設置個人賬戶。

所以，針對人群不同，兩種醫保各有各的好處，對保障人民生活有著很大的作用。

對于有一定經濟實力，年紀在40歲以下的人員，辦理職工醫療保險無疑更劃算，因為職工醫保繳費雖然比較高，但是報銷待遇也高，退休后還能享受醫保退休待遇；

對于經濟條件比較差的人員，年齡超過45歲以上的人員，還是辦理居民醫療保險比較劃算，繳費比較低，雖然報銷比例不高，但是隨著年齡的增大，年紀越大的人，報銷比例越高，繳費水也比較低。

二、大同靈活就業人員領過失業保險金還能領社保補貼嗎

答：按規定參加社保的靈活就業人員，符合條件的，領取過失業保險金可以領取社保補貼

按照《就業補助資金管理辦法》、《關于做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》規定

1、對就業困難人員、離校2年內未就業高校畢業生，靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼。

2、對于曾經領取過失業保險金，目前按規定參加社會保險的靈活就業人員符合上述條件的，可按規定申領社會保險補貼。

三、大同靈活就業人員養老保險政策

一、參保條件：

多數地區的靈活就業人員繳費政策，都將參保人員范圍主要限定在“本地戶籍”，尤其是大城市，限制更為嚴格。但是，也有一些城市，為了吸引人才，放寬了靈活就業人員的“戶籍限制”，允許較高學歷、特殊專業崗位、長期務工人員、本地戶籍配偶等人員，按照靈活就業人員繳費。具體參保范圍、繳費辦法，可以查詢當地靈活就業人員繳費政策。

二、繳費方式：

上年度社會均工資 × 繳費檔次 ×20%(其中8%計入個人賬戶，12%計入社會統籌賬戶)，繳費檔次可以自主選擇，各地區的檔次劃分有差異，一般包括60%、100%、300%等檔位。參保人員直接向社保機構繳費，一般按年繳費，有些地區也可以按月繳費。

三、退休條件：

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年。《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)第三條明確規定，靈活就業人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

多數靈活就業人員，都曾經按“企業職工”參保，但是難以區分“工人”和“干部”身份，所以，關于女性靈活就業人員的退休年齡問題，各地區執行有差異。