人社部副部長胡曉義日對外證實，備受關注的機關事業單位基本工資調整已經開始實施。國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。全國公務員基本工資標準十年來一直未作調整，因此，此次調整將是2006年以來，我國機關事業單位工作人員基本工資首次進行調整。

對此，深圳市人社局表示，將遵照國家和省的規定進行公務員工資的調整。目前，公務員的工資主要由基本工資+津貼補貼組成，其中，基本工資包括職務工資和級別工資，標準全國統一。實際上，深圳公務員在2008年漲過一次工資，此后基本上沒漲過工資，公務員也有訴求。深圳市人社局曾表示，此前公務員漲工資時都盡可能地拉低雇員間的差距。

據介紹，深圳公務員管理分為綜合管理類、專業技術類、行政執法類三大類。行政執法類設7個職級，依次為一級執法員至七級執法員。在部分職組、職系的七級執法員之下增設助理執法員、見執法員職級。薪酬方面則實行與職級掛鉤的薪級工資制度，每一職級對應若干薪級，每一薪級確定一個工資標準。

從見執法員到一級執法員，工資最低從7000元至15720元不等，而七級執法員相當于科員，一級執法員則相當于正局，也就是從科員到正局級的工資在7000元至15720元不等。

此外，市區街道同級別公務員工資差別不大，但其他待遇會有些區別，但區別不大。比如，某市直機關副科級公務員薪資(含房補、車補)為12400元，羅湖區某科級干部薪資為13000多元，沙井街道副科級公務員工作6年后月薪約為1.3萬元等，剛入職的公務員一般都在七八千元。

由于此次事業單位基本工資也在調整之列，由于工作時間、職級等不同，公辦教師待遇也是從七八千元到1.5萬元不等，而醫生高的年薪在25萬元左右。相較教師不同，醫生由于有績效工資和科室獎金，不同醫生薪資差別大。

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C、生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。