從2004年起，我國開始施行企業年金制度，不過僅限于少部分試點企業和事業機關單位。好消息是，從2018年2月起開始執行《企業年金辦法》，企業和職工可以按照自愿原則選擇繳納與否。來參加企業年金之前，我們先來了解企業年金到退休有多少吧。

先行的基本養老保險制度是養老保障體系的“第一支柱”，保證基本生活。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，按照國家有關規定進行投資運營，投資運營收益并入企業年金基金，是提升職工養老待遇的重要渠道。

在繳費比例上，沒有明確規定，只要求企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體繳費額度由企業和職工協商決定。

那么，企業職工如果繳納企業年金，到退休后能拿多少錢？除了養老金外，退休時這筆額外收入有多少？

和基本養老金一樣，企業年金也是多繳多得。在退休前繳納越多，退休后能領到的企業年金就越多。企業年金到退休有多少錢主要受個人繳費、企業繳費和投資收益的影響，企業和個人繳費水又受到企業工資水的限制。

為了更好地說明交了企業年金能領多少錢，小編給大家舉個例子。如果企業和個人每年合計交5000，交20年。假設工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預計累計20多萬。如果以20年為期限按月領取，每月可拿1300元左右。這么看來，企業年金領取額度還是挺高的，可以有效提高養老待遇。