社保政策是指政府在某種社會價值理念指導(dǎo)下，為了達成一定的社會目標(biāo)期望，而制定關(guān)于社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置等方面的一系列方略、法令、辦法、條例的總和，它們旨在對個人與群體生命周期內(nèi)的生活風(fēng)險進行干預(yù)，并提供社會安全支持。下面是小編為大家?guī)�來一篇關(guān)于社保政策最新消息的文章，歡迎大家閱讀!

黑龍江社保個人賬戶繳費比例是多少，黑龍江社保繳納基數(shù)，黑龍江單位社保繳納比例，企業(yè)公司繳費基數(shù)。

黑龍江省靈活就業(yè)人員自己繳納社保：

1、繳納養(yǎng)老保險只能選擇省社工資的60%或100%兩檔為繳費基數(shù)，個人按照繳費基數(shù)的20%按月繳納

黑龍江去年社工資為24376元，月社工資2031.33元，養(yǎng)老保險個人交納額為2031.33*20%=406.27元/月(按100%檔次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%檔次)

2、醫(yī)保的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣绻べY(醫(yī)保還沒有全省統(tǒng)籌)的100%

以哈爾濱為例，醫(yī)保個人繳納比例為9.5%、6.5%、5%、2.5%四個檔次

去年社工資為2438.42元/月。如按9.5%比例繳納，每月繳費額為2438.42*9.5%+5(大額醫(yī)療救助)=236.65元

有工作單位，由單位繳納社保：

1、養(yǎng)老保險：個人繳納8%，單位繳納22%。繳費基數(shù)為本人上年度的月均工資，如月均工資低于上年社的60%，以上年社60%為繳費基數(shù);如月均工資高于上年社的300%，以上年社300%為繳費基數(shù)。

2、醫(yī)療保險：個人繳納2%，單位繳納7.5%，大額醫(yī)療救助個人和單位各繳納2.5元。繳費基數(shù)為本人上年度的月均工資，如月均工資低于上年社的100%(2438.42元)，以上年社100%為繳費基數(shù)。

每年交的錢都算個人賬戶嗎，

肯定不是,因為社保是按統(tǒng)籌管理,只有個人繳納的8%計入個人賬戶，其余的做為統(tǒng)籌劃入養(yǎng)老保險基金。

中間停交補交可以嗎?

可以，只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以不交養(yǎng)老保險。其余時間如果停交，之后需要補交，繳費必須連續(xù)。

養(yǎng)老保險最低交納年限為15年，繳滿15年未到退休年齡時，須交到退休時為止。

完全以個人身份繳納養(yǎng)老保險的，可以只繳滿15年不用再交。

醫(yī)療保險至少需要交納25年(女)、30年(男)，以個人身份參保的人員，實際繳費年限不少于15年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費時也是可以的)。

現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

中途退保或死亡錢如何退

這種情況,可以由繼承人申請退出個人帳戶部分.一般在幾萬元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等(個人養(yǎng)老保險賬戶內(nèi)的資金)。

今年起至2005年末，哈市將建立獨立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系。這是記者在22日召開的哈爾濱市完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工作動員大會上獲悉的。

個人繳費比例下調(diào)至8%企業(yè)繳費部分不再劃入個人賬戶

企業(yè)依法繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，目前高于20%的可暫維持不變。企業(yè)繳費部分不再劃入個人賬戶，全都納入社會統(tǒng)籌基金。職工依法繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為本人繳費工資的8%，全都計入個人賬戶。個人賬戶規(guī)模由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，采取逐步做實、增加積累的辦法。從2004年1月1日起，按5%起步做實個人賬戶，所需資金由中央財政補助3.75個百分點，地方財政補助1.25個百分點。個人賬戶儲存額只能用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取。

社會統(tǒng)籌基金與做實的個人賬戶基金實行分別管理。社會統(tǒng)籌基金不能占用做實的個人賬戶基金。做實的個人賬戶基金上繳省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理。

個體業(yè)者自由職業(yè)者繳當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資的20%

各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其雇工、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員，要依法參加基本養(yǎng)老保險，履行繳納基本養(yǎng)老保險費義務(wù)。今年起，將個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)由當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資的60%300%統(tǒng)一為當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資，繳費比例統(tǒng)一為20%，其中8%計入個人賬戶。

改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參保人員達到法定退休年齡且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次支付給本人，并按視同繳費年限每滿1年再發(fā)給1.5個月的本人指數(shù)化月均繳費工資，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

基本養(yǎng)老保險制度建立前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡系數(shù)調(diào)整為1.2%。

無力繳納的城鎮(zhèn)集體企業(yè)不再納入統(tǒng)籌范圍

未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，經(jīng)當(dāng)?shù)卣�府認定，已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納基本養(yǎng)老保險費的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，其已退休人員本人由民政部門按企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放生活費;沒有達到退休年齡且有參保愿望的職工，可按個體勞動者基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，并從當(dāng)?shù)貙嵭猩鐣�統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合時補繳基本養(yǎng)老保險費。

鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金制度

有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理，費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。

機關(guān)和事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險制度改革

尚未參保的機關(guān)公務(wù)員的現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度仍維持不變;全部由財政供款的事業(yè)單位，仍維持現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度;已改制為企業(yè)的，從改制之日起執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其改制為企業(yè)前已退休人員基本養(yǎng)老金水保持不變。

關(guān)于困難企業(yè)的經(jīng)濟補償金和生活補助費的支付

有困難的企業(yè)要本著勞動關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系分開處理的原則，妥善處理好經(jīng)濟補償、拖欠職工工資和集資款等債權(quán)債務(wù)問題。經(jīng)濟補償金和生活補助費依法由企業(yè)支付，對已實現(xiàn)再就業(yè)的國有困難企業(yè)下崗職工解除勞動關(guān)系所需經(jīng)濟補償金和生活補助費，中央和地方政府給予必要和適當(dāng)?shù)难a助。申請享受經(jīng)濟補償金和生活補助費政府補助的國有困難企業(yè)擬解除勞動關(guān)系或終止勞動合同人員，應(yīng)提供再就業(yè)的相關(guān)證明材料。對困難企業(yè)所需經(jīng)濟補償金和生活補助費的具體補助辦法，執(zhí)行省政府規(guī)定。

企業(yè)支付經(jīng)濟補償金和償還拖欠職工債務(wù)所需資金，可以按國家有關(guān)政策規(guī)定多渠道籌集。企業(yè)在試點期間不能落實支付經(jīng)濟補償金和拖欠職工債務(wù)所需資金的，原則上不得與職工解除勞動關(guān)系。

今后，哈爾濱市進城務(wù)工人員可以享受與城里人一樣的醫(yī)療保險待遇。這是28日記者從哈爾濱市勞動和社會保障局獲悉的。

《哈爾濱市進城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險暫行辦法》(下面簡稱《辦法》)規(guī)定，在國家規(guī)定的法定勞動年齡內(nèi)，具有本市或外埠農(nóng)業(yè)戶口、與用人單位形成勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)或靈活就業(yè)的來

哈進城務(wù)工人員都可參加醫(yī)保。與已參加醫(yī)療保險的用人單位簽訂勞動合同的，由用人單位為其辦理參保手續(xù);未簽訂勞動合同的，可到住所所在區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)，以個人身份辦理參保手續(xù)。參保人員享受《辦法》規(guī)定的相應(yīng)待遇。本辦法實施前與已參加醫(yī)療保險的用人單位簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)按企業(yè)原參保模式為其補辦參保手續(xù)。

個人參保有兩種選擇：參加基本醫(yī)療保險的人員，以市區(qū)上年度社會均工資為基數(shù)繳費，繳費比例為9.5%(以今年為例：按社工資月繳費應(yīng)為110元)，建立個人賬戶，享受基本醫(yī)療保險待遇。參加住院醫(yī)療費統(tǒng)籌人員，以市區(qū)上年度社會均工資為基數(shù)，可以選擇繳費比例為5%或者2.5%的方式繳費。繳費比例為5%的(以今年為例：按社工資月繳費額為58元)，不建立個人賬戶，享受住院醫(yī)療保險待遇;繳費比例為2.5%的(以今年為例：按社工資月繳費額為29元)，不建立個人賬戶，享受住院醫(yī)療保險給付標(biāo)準(zhǔn)50%的待遇。

個人參保如何繳費呢?據(jù)了解，以個人身份參保的進城務(wù)工人員辦理參保登記后，須到指定銀行儲蓄網(wǎng)點建個人賬戶，預(yù)存3個月以上的醫(yī)療保險費。由市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行每月從個人儲蓄賬戶中劃轉(zhuǎn)。以個人身份參加基本醫(yī)療保險或住院醫(yī)療費統(tǒng)籌的人員，應(yīng)當(dāng)按時足額繳納醫(yī)療費，連續(xù)繳費滿12個月后，自次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇;連續(xù)繳費未滿12個月，期間可使用個人賬戶資金。

進城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險后達到法定退休年齡，且實際繳費年限滿15年的，到市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核辦理變更手續(xù)后，從次月起不再繳納醫(yī)療保險費，享受相應(yīng)的退休人員醫(yī)療保險待遇。進城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險后達到法定退休年齡，實際繳費年限不足15年的，在退休時須按原繳費標(biāo)準(zhǔn)，以本市市區(qū)上年度社會均工資為基數(shù)乘以繳費比例，一次性補繳所差合計年限的醫(yī)療保險費后，自次月起享受相應(yīng)的退休人員醫(yī)療保險待遇。大額醫(yī)療救助金連續(xù)繳納至不再享受醫(yī)療保險待遇時為止。