當(dāng)前位置:高考知識(shí)網(wǎng) > 五險(xiǎn)一金 > 正文
一、中心辦事大廳辦理
1、審核工資所需材料
(1)省直行政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位須提供12月份工資表、一次性
獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)及度補(bǔ)發(fā)工資批文
(2)省直事業(yè)差額、自籌、中直、企業(yè)以及社會(huì)團(tuán)體須提供度全年工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放證明
2、填寫(xiě)《省直單位公積金審批單》(一式高考知識(shí)網(wǎng)并加蓋公章)
3、填寫(xiě)《公積金匯繳清冊(cè)》(一式兩份并加蓋公章)
4、度工資匯總表
5、單位初始登記表(如單位及單位經(jīng)辦人員信息有變動(dòng),須填寫(xiě)此表格)
6、報(bào)盤(pán)(2003版Excel表格制作《公積金匯繳清冊(cè)》、度工資匯總表)
7、如材料齊全、無(wú)誤,即時(shí)辦結(jié)。
二、網(wǎng)上預(yù)約辦理
1、單位經(jīng)辦人員填報(bào)以下電子數(shù)據(jù)表格
(1)全年工資匯總表
(2)公積金匯繳清冊(cè)
(3)單位初始登記表(如單位及單位經(jīng)辦人員信息有變動(dòng),須填寫(xiě)此表格)
2、省直行政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位還需提供12月份工資表、一次性獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)及度補(bǔ)發(fā)工資批文
3、將上述材料發(fā)送至中心指定電子郵箱:jstz_msl@163.com(郵件咨詢電話:53633651)
4、中心接到郵件起5個(gè)工作日內(nèi)電話通知審核結(jié)果,單位經(jīng)辦人員攜帶相關(guān)材料到指定辦事大廳辦理。
三、咨詢電話:
民生路辦事處:87010491、82615373
南崗辦事處:53633651
注:1、十人以上的單位,建議網(wǎng)上預(yù)約辦理。
2、《公積金匯繳清冊(cè)》中單位、個(gè)人及月繳存額須保留整數(shù),各項(xiàng)數(shù)值均不含公式。
3、網(wǎng)址:http://www.hljszgjj.org.cn
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黑龍江省住房公積金調(diào)整相關(guān)問(wèn)題解答
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
單位繳費(fèi)比例降至20%
方案中,將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至20%,
將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率階段性降至1.5%。
降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率后,會(huì)有哪些影響?
解讀:降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率后,不會(huì)影響參保人個(gè)人權(quán)益。養(yǎng)老金水高低與參保人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)高低、退休時(shí)間早晚緊密相關(guān),但這次費(fèi)率降低只影響統(tǒng)籌基金的收入,不涉及繳納年限、繳費(fèi)基數(shù)等,因此不會(huì)影響?zhàn)B老金的計(jì)發(fā)。
住房公積金繳存比例
不得高于12%
對(duì)住房公積金繳存比例高于12%的
一律予以規(guī)范調(diào)整,不得超過(guò)12%。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可降低繳存比例外,
還可依法申請(qǐng)緩繳住房公積金。
解讀:大家都關(guān)心公積金降了,收入會(huì)不會(huì)降?買(mǎi)房子會(huì)不會(huì)受影響,專(zhuān)家表示,降低公積金繳存比例對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)不會(huì)有太大影響。首先是12%以上的繳納比例者占的比例相對(duì)較小,對(duì)大多數(shù)民眾的影響不大,相反會(huì)拉差距,其次,純公積金貸款比例很少,公積金對(duì)職工購(gòu)房提供的支撐力有限。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)
每三年調(diào)整一次
綜合考慮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水和職工均工資水等因素,
適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),
至少每三年調(diào)整一次。
解讀:最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響的是低收入人群,頻繁調(diào)整的目的是讓其分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。現(xiàn)在最低工資水已處于相對(duì)合理的狀態(tài),如果再按過(guò)去幾年那樣快速上漲,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩的情況下,企業(yè)承受的壓力會(huì)更大,這樣只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)裁員來(lái)減輕負(fù)擔(dān),最后只能推高整體失業(yè)率。
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