最新很多合肥市的小伙伴咨詢高考知識網小編關于合肥市社保的相關政策,比如說2018合肥市社保繳費標準和繳費比例是多少,和最低檔社保繳費標準是多少？回復社保停交了怎么續交等相關事宜，下面小編就關于合肥市社保類似問題一一整理出來。

1、2018合肥市社保的相關定義

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2、什么是2018合肥市社保繳費基數和比例

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數。一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工均工資300%的，以當地上年度職工均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工均工資60%的，以當地上一年職工均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%―60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。以下一北京2017年繳費基數比例來舉例！

一、2018合肥市養老保險：
1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；
2、最低繳費金額：單位 585.58元，個人 246.56元；
3、最高繳費金額：單位4392.42元 ，個人1849.44元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%；
5、有雇工的個體工商戶繳費比例：業主19%，雇工8%；

二、2018合肥市醫療保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位 462.4元，個人95.48元；
3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
5、有雇工的個體工商戶繳費比例：業主10%，雇工2%+3元；

三、2018合肥市失業保險：
1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；
2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%；
4、有雇工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，雇工0.2%；

四、2018合肥市生育保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳；
3、最高繳費金額：單位 184.944元，個人免繳；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費；
5、有雇工的個體工商戶繳費比例：業主0.8% ，雇工不用繳費；

五、2018合肥工傷保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2％之間；
4、有雇工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2％，雇工不用繳費；

對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月均工資低于下限的，以下限作為繳費基數；高于上限的，以上限作為繳費基數；月均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

社保繳費基數影響個人和企業錢袋子

中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水，才能達到較好的待遇水，如果繳費水過低，則其養老金水仍然較低。也就是說，繳費水要隨著均工資的提高而提高，未來的待遇水也會跟著提高。

對于企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。

3、2018合肥市社保繳費基數影響養老保險待遇

繳費基數高低會直接影響基礎養老金高低。此外，個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成，繳費基數越低，個人賬戶累積儲存額越低，最后領取的個人賬戶養老金越少。

4、2018合肥市社保繳費基數影響醫療保險待遇

如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。

5、2018合肥市社保社保繳費基數影響失業保險待遇

失業保險金標準與個人繳費基數相掛鉤，按照繳費基數的高低確定失業保險金領取標準。

6、2018合肥市社保繳費基數影響工傷保險待遇

按照《工傷保險條例》規定，計算工傷保險待遇時，個人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月均月繳費工資。所以，社保繳費基數的高低將直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇。

7、2018合肥市社保繳費基數影響生育保險待遇

社保繳費基數的高低對生育保險的影響主要體現在生育津貼的領取上。一些地方規定生育津貼按照職工分娩時繳費工資基數乘以產假時間來計算。這樣，繳費基數越高領取的生育津貼也越高。

8、2018合肥市社保斷交了怎么辦

由于社保包含5項，每一項對于中斷的規定都不一樣，所以我們要分別來看。在社保中最重要，大家也最關心的是醫療保險和養老保險。

1）先說說醫療保險，女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。

醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。醫療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。此外，醫療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。

2）養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。

一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就好，但是退休待遇會有所影響。

如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，即15年，那該怎么辦呢？對于這種情況每個地方規定有所差別，比如，在北京有北京戶口的話就可以辦理延期繳費；但如果沒有北京戶口的話交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能回戶口所在地續交。

雖然說養老保險斷了可以續交，但是中斷之后，你領取的養老金以后就會減少。比如，北京實行“多繳多得”的原則，在社保中斷期間不計入工齡，中斷的時間越長、繳費金額越少，最后你能領取的養老金自然也就越少。

3）失業保險和生育保險比較方便靈活，只要在使用之前交夠1年，失業保險和生育保險就可以使用。對于生育保險如何使用，此前我們以在《交了這么多年 生育險到底怎么用？》做過介紹，在此就不進一步敘述了。

最后一個是工傷保險。工傷保險即交即用，不用害怕中斷。