2018年有一半的人，選擇轉行

數據顯示

2018年全行業人才整體轉行率

竟然已經達到了45.1%

較5年前增加7個百分點

轉行現象正變得愈發普遍

產業間的人才流動正在迅速增長

秦皇島均工資超出河北均水

2015年，全省城鎮非單位就業人員年均工資為50921元，與2014年的45114元相比，增加了5807元，增長12.9%。其中，在崗職工均工資52409元，比上年增加6170元，增長13.3%。扣除物價因素，全省城鎮非單位就業人員年均工資實際增長11.6%。

分設區市看，全省有5個設區市就業人員年均工資超過全省均水，分別是廊坊市63455元、秦皇島市54946元、唐山市54407元、石家莊市(含辛集市)53466元、滄州市52654元。就業人員均工資排在第6位到第11位的分別是保定市（含定州市）48422元、承德市47290元、張家口市46987元、衡水市46342元、邢臺市45387元、邯鄲市44930元。其中，石家莊市（不含辛集市）53830元，保定市（不含定州市）48402元。

8個行業高于全省均工資

分國民經濟行業門類看，高于全省均工資的行業有8個。

年均工資較高的三個行業中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業93元，是全省均水的1.85倍；

電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業75489元，是全省均水的1.48倍；

金融業74795元，是全省均水的1.47倍。

年均工資較低的三個行業中，農、林、牧、漁業19685元，是全省均水的38.7%；

住宿和餐飲業32836元，是全省均水的64.5%；

居民服務、修理和服務業33368元，是全省均水的65.5%。

較高與較低行業均工資之比是4.77:1，比2014年的5.36:1差距有所縮小。