湖北穩崗補貼新政：補貼標準提至失業保險費總額70%

為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業盡量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，出臺了實施的困難企業穩崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業發放穩崗補貼。日，湖北省人社廳、省發改委等七部門聯合發布《關于在化解鋼鐵煤炭行業過剩產能實現脫困發展過程中做好職工安置工作的實施意見》(以下簡稱《意見》)，對過剩產能企業穩崗補貼支付比例提升至失業保險費總額70%，實施期限暫定為至2020年。（8月8日）

《意見》提出，為加大轉崗就業和創業扶持力度，湖北省推出九類補貼，包括職業培訓補貼、穩崗補貼、技師培訓補貼、創業培訓補貼、創業補貼、社會保險補貼、就業創業服務補助、公益性崗位補貼、交通補貼。

其中，對不裁員或少裁員的化解過剩產能企業，按規定落實穩崗補貼政策。對去產能過程中涉及的鋼鐵、煤炭等行業企業，符合穩崗補貼條件的，穩崗補貼支付比例可按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的70%執行，政策執行期限暫定兩年，此前，穩崗補貼最高為50%。

此外，如分流職工在距法定退休年齡5年之內、再就業有困難，在職工自愿選擇、企業同意并簽訂協議后，可實行內部退養，達到退休年齡時正式辦理退休手續。

穩崗補貼申請條件

滿足以下條件的企業，可申請穩崗補貼：

(1)依法參加失業保險且履行繳費義務滿兩年，不欠繳失業保險費；

(2)連續兩年裁員均少于50人或低于全部職工人數10%；

(3)企業在兩年內進行了產業結構調整，并在會計報表、明細賬目等財務證據上有明確記錄，如購置固定資產，營業收入結構發生變化等；

(4)申報補貼當期銷售收入總額和利潤總額與去年同期相比有一定幅度下降，經營虧損或微利；

(5)當期在崗職工人數不低于上年末；

(6)三個月沒有減少職工基本工資

(7)不能按照標準工時安排生產經營，已采取職工培訓、輪班工作、調整工時等穩定就業崗位措施。

穩崗補貼申請所需材料

(1)穩崗補貼申請報告，包括單位生產經營情況，職工崗位、工資收入、工作時間等情況，已經采取的穩崗措施及預期效果等內容；

(2)產業結構調整證明材料(市或區縣國資委發改委相關批復或主管行業集團相關批復證明等)及調整具體措施的情況說明；

(3)當期及前兩年度的會計報表(資產負債表、損益表、現金流量表)，能反映出產業結構調整的相應財務證據(如固定資產明細賬，營業收入明細賬等)；

(4)當期及上年度《用人單位從業人員和勞動報酬年報超級匯總基層表》、申報前六個月的工資發放名冊、申報當月和去年同期的考勤記錄；

(5)申報年度的《天津市社會保險繳費基數核定表》和《天津市社會保險繳費花名冊》、申報當月的《社會保險繳費通知單》及社會保險經辦機構出具的失業保險參保繳費證明；

(6)工會或職代會出具的不裁員承諾書，工作時間、工資收入或生活費、職工在崗情況等相關證明

(7)其他需要提交的材料。

穩崗補貼申報注意事項：

1、報送的資料必須加蓋公章；

2、檢查你單位在社保系統里登記的五險合一帳號是否正確。穩定補貼的發放直接調取這個帳號；

3、認真填寫申報表各項內容，資金用途和比例可以單項或者多項。補貼的使用必須按照填寫申報表填寫的項目使用；

4、申請表必須法人本人簽字；

5、勞務派遣和保安公司類的企業暫時不能申請補貼。