為充分發揮失業保險預防失業、促進就業、穩定企業職工隊伍，維護社會穩定的重要作用。全省各級各有關部門認真貫徹落實省人社廳、財政廳、發改委、工信委聯發的《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》（云人社發〔2015〕16號，以下簡稱16號文件）和省人社廳、財政廳《關于進一步發揮失業保險穩定崗位促進就業作用有關問題的通知》（云人社發〔2015〕121號，以下簡稱121號文件）文件精神，積極穩妥開展失業保險穩崗補貼工作，有力地支持企業穩定就業崗位。截至9月底，全省共為6453戶企業核發穩崗補貼資金達7.76億元，有效穩定了117.93萬企業職工的就業崗位。

但由于種種原因，今年全省穩崗補貼工作整體推進緩慢，各地工作進展不衡，個別州市工作進度嚴重滯后。為切實做好度企業穩崗補貼工作，加大政策落實和工作推進力度，現就進一步做好穩崗補貼有關工作通知下：

一、切實落實政策，準確把握穩崗補貼實施范圍

（一）16號文件規定：補貼政策主要適用4大類企業，實施兼并重組企業、化解產能嚴重過剩企業、淘汰落后產能企業、經國務院和省級人民政府批準的其他行業、企業。在兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能期間，每年可按照該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%的標準計算，按實際金額給予企業穩崗補貼。

（二）121號文件規定：對依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，不裁員或少裁員，財務制度健全、管理運行規范的企業按以下辦法給予穩崗補貼：

1.企業均工資連續3個月低于統籌地區上年度社會均工資，且當年參保人數比上年減少不超過5%的，每年可按照該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的45%給予穩崗補貼。

2.上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率的，每年可按照該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的40%給予穩崗補貼。

二、切實加快進度，及時撥付補貼資金

為確保企業當年能夠享受到穩崗補貼，企業申報的穩崗補貼情況，在人社部門嚴格審核、審定，經州（市）財政部門復核后，應及時將補貼資金撥付到企業在銀行開設的賬戶上。

三、嚴格落實穩崗補貼工作要求

（一）統一，提高認識。穩崗補貼政策的落實是應對實體經濟下行壓力嚴峻形勢、穩定就業崗位繁重任務的重要手段，既關乎民生福祉，又事關經濟穩增長大局。要指導各參保企業進一步學習理解政策，按照規定要求組織申報。

（二）加強協調，狠抓落實。企業穩崗補貼政策備受社會關注。各相關經辦、審批部門加強溝通協調，嚴格按照政策規定、時限要求和工作職責開展申報、審核、審批，確保失業保險的各項惠民政策得到落實。

（三）搞好統計，確保質量。落實好統計報表制度，確保數據質量。數據與數據之間要理清相互間的邏輯關系，每次數據有較大變動時要附加說明。要確保統計工作的連續性、時效性和準確性，嚴格落實社會保險統計報表制度，按時上報各種統計報表。從11月起，工作進度滯后的州市實行半月一報制度。

（四）嚴明紀律，強化責任。除明確的穩崗補貼支出范圍外，任何單位和個人不得擠占挪用補貼資金。對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，收回補貼資金，并取消其下一步補貼申請資格，并按照有關規定予以處理；構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。