為積極化解經(jīng)濟(jì)下行給我區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利影響，激勵和支持企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，根據(jù)國家人力資源社會保障部、財(cái)政部、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2014]76號）精神，現(xiàn)就穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”）有關(guān)問題通知如下：

一、補(bǔ)貼條件

對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位，且同時符合以下條件的企業(yè)，給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

（一）實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能及經(jīng)國務(wù)院和自治區(qū)批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)，且其生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；

（二）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按年度足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）當(dāng)年度未裁員或裁員率低于全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。

欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按規(guī)定在一次性補(bǔ)清所欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)后，可申請享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

符合條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能實(shí)施期間，按照不超過該企業(yè)及其職工當(dāng)年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

三、認(rèn)定程序

（一）符合條件的企業(yè)每年12月份填報(bào)《寧夏回族自治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼認(rèn)定審批表》（一式四份），并附兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能的相關(guān)文件、證明材料和企業(yè)繳納申請年度與上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)證明及職工花名冊，

上報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)參保地經(jīng)濟(jì)和信息化（工業(yè)和信息化）部門對企業(yè)類型的認(rèn)定。

（二）人力資源社會保障會同發(fā)改、經(jīng)濟(jì)和信息化（工業(yè)和信息化）等行業(yè)主管部門對申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)的基本條件進(jìn)行審定，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單、補(bǔ)貼期限及補(bǔ)貼金額，并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

（三）經(jīng)公示無異議后，由財(cái)政部門根據(jù)人力資源社會保障及相關(guān)行業(yè)主管審定的企業(yè)名單、補(bǔ)貼期限及補(bǔ)貼金額，于次年一季度前撥付補(bǔ)貼資金給企業(yè)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策。各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，人力資源社會保障、財(cái)政、發(fā)改、經(jīng)濟(jì)和信息化（工業(yè)和信息化）等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、各司其職，并督促企業(yè)在實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能過程中，采取切實(shí)有效措施，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會穩(wěn)定。

（二）強(qiáng)化基金管理。各地要充分考慮基金支付能力，按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴(yán)格把握、動態(tài)監(jiān)管”原則，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證基金有效使用和支付可持續(xù)。

（三）加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測。各級人力資源社會保障部門要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位

變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，評估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。各級財(cái)政部門要對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要經(jīng)費(fèi)支持。

（四）強(qiáng)化職能管理。各有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)把政策關(guān)、審查關(guān)；對違反有關(guān)政策規(guī)定，擅自擴(kuò)大企業(yè)認(rèn)定范圍、截留、擠占、挪用、騙取補(bǔ)貼資金的單位和個人，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

（五）嚴(yán)格程序規(guī)范。符合條件的企業(yè)要按規(guī)定履行申請程序，如實(shí)提供相關(guān)資料，實(shí)事求是反映生產(chǎn)經(jīng)營、裁員等情況，不得欺報(bào)、瞞報(bào)；要嚴(yán)格按照資金使用范圍規(guī)范使用，不得擠占、挪用；要及時將穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用情況反饋當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行時間為1月1日到2020年12月31日。

附件：寧夏回族自治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請表

附件

寧夏回族自治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請表

（　　年度）

申請單位：

注：1、本表一式4份，企業(yè)、經(jīng)濟(jì)和信息化（工業(yè)和信息化）部門，人力資源社會保障部門、財(cái)政部門各一份。

2、“申請補(bǔ)貼企業(yè)類型”欄，選擇適合本企業(yè)情況的（ ）內(nèi)打“√”。

3、實(shí)施兼并重組企業(yè)。指在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為的企業(yè)。

4、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》（國發(fā)[2013]41號）等相關(guān)規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、板玻璃等產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。

5、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》（國發(fā)[2010]7號）等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。