產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天�！∨�職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

產(chǎn)假待遇

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，生育津貼

在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè)。

2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)

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生育保險(xiǎn)報(bào)銷能報(bào)幾次

生育保險(xiǎn)報(bào)銷能報(bào)幾次?其實(shí)生育保險(xiǎn)報(bào)銷并沒有次數(shù)限制。只要職工生育是符合我國計(jì)劃生育政策，二胎也是可以享有生育保險(xiǎn)報(bào)銷的待遇的。符合我國二胎生育者同樣可以享受和一胎生育者一樣的產(chǎn)假以及生育保險(xiǎn)報(bào)銷等待遇。生育保險(xiǎn)報(bào)銷只要是符合條件者都可以報(bào)銷，同時(shí)也是需要我們主動(dòng)積極地爭取自己的權(quán)益。

生育保險(xiǎn)要交多久才能報(bào)銷

職工享有生育保險(xiǎn)報(bào)銷是由于用人單位為其購買了生育保險(xiǎn)，并且有為其繳費(fèi)累計(jì)達(dá)12個(gè)月，職工生育時(shí)才可以享有生育保險(xiǎn)報(bào)銷。個(gè)人是不可以購買生育保險(xiǎn)的，必須由用人單位為其購買。生育保險(xiǎn)是一項(xiàng)福利性待遇，由用人單位代為繳費(fèi)，這有不僅有利于提高職工的工作積極性，同時(shí)也有利于建設(shè)和諧主義社會(huì)。

生育保險(xiǎn)能否補(bǔ)繳

生育保險(xiǎn)能否補(bǔ)繳?不能。職工享有生育保險(xiǎn)報(bào)銷是由于用人單位有為其購買生育保險(xiǎn)，并在生育時(shí)為其繳費(fèi)累計(jì)達(dá)到12個(gè)月，個(gè)人是不能自行購買的。生育保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳，若是漏了一兩個(gè)月沒有交費(fèi)的，應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)繳。職工若是想在生完寶寶之后再補(bǔ)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)是不可行的，所以日我們就要多加留意了解生育保險(xiǎn)相關(guān)政策，這樣才能清楚生育保險(xiǎn)的執(zhí)行條例。