2018年浙江省產假最新規定浙江產假多少天？

《浙江省人口與計劃生育條例》第三次修正，對許多關乎我們切身利益的內容做了修正，于是許多人都想知道根據新規，2018年浙江省產假與婚假規定有了哪些變化？下面就讓我們一起來看看吧！

新規來襲：1月14日浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會通過《關于修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定》（以下簡稱“新規”）。

新規亮點：

（一）（晚）婚假從3+12天變為法定3天

1.刪除第十七條“鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。”

2.將第三十七條“晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧…機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發”改為第三十一條，修改為：“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，經申請，由生育管理所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》�！�

解讀：《生育法》取消了“晚婚”，新規也就自然刪除了“晚婚”一說，關于晚婚假的獎勵也沒有了。

（二）產假從98天變為98+30天，老公護理假從7天變為15天。

新規增加一條，作為三十條：“1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“（一）女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;（二）男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。”

解讀：1.適用于1月1日以后合法生育的夫妻。所以今天有人問正在休產假的適用嗎??no。

2. 產假從98天變為98+30天，適用于合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵只針對二胎吧??no。

3.男方的護理假從7天變為15天。新規舊歸一直用“天”，不是“工作日”，所以有人問老公陪產周六日也算在內嗎??yes。

（三）其他亮點（與假期無關，但可以關注）

1.明確二胎政策。

新規第十七條“提倡一對夫妻生育兩個子女”。

2.取消準生證，改為生育登記。

新規第二十一條“對按照本條例規定生育的，實行生育登記服務制度。登記服務的具體辦法由省衛生和計劃生育部門根據國家相關規定制定�！�

解讀：再也不用辦理《準生證》了，要知道對于凡事講究“戶籍”、“證明”、“材料齊全”的辦證程序來說，每一個證的取消都是解放。不用再請假，不用再三番兩次跑腿，不用再看辦事人員的臉色。