溫州生育保險產假待遇：

(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產、引產或者妊娠7個月以下早產的，享受90天產假及生育津貼;

(2)妊娠3個月(含3個月)以上7個月以下流產、引產的，享受50天產假及生育津貼;

(3)妊娠3個月以下流產(含自然流產、人工流產)或者患子宮外懷孕實施手術的，享受30天產假及生育津貼。

(4)生產時遇有難產實施剖宮產手術的，增加15天產假及生育津貼;

(5)多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天產假及生育津貼;

(6)生產時遇有難產實施助產手術的，增加7天產假及生育津貼。

　溫州生育保險生育津貼標準：

女職工生育津貼以本人生產、流產或者引產前12個月月均養老保險繳費工資為基數計發;

生育津貼計算公式為：生育津貼=月均養老保險繳費工資÷30×產假天數。

女職工尚未參加養老保險的，以女職工生產、流產或者引產前12個月月均工資為基數計發;

生育津貼計算公式為：生育津貼=月均工資÷30×產假天數。

生育保險繳費不足12個月的，女職工生育津貼以本人生產、流產或者引產前實際繳費期間的月均工資為基數計發。

生育保險報銷須在產后12個月內

“剛生完孩子，想報銷生育險。請問要準備些什么材料，辦理手續是怎樣的？”很多網友問（問題編號：6705、21705、23735、23587等）。工作人員告訴記者，生育保險報銷時需要填寫和提供一定的材料，并在產后12個月內進行報銷。

“一般來說，由用人單位向其單位參保轄區的人力社保所、分局提出生育保險待遇報銷申請。”工作人員說，如果材料齊全，社保窗口受理后，一般20日內完成審核，并在審核后的次月審批，并發放生育保險待遇。值得注意的是，待遇是按月統一轉賬到用人單位所留的銀行賬戶，由用人單位依法支付給參保職工。

需要填寫及提供的材料包括：《瑞安市職工生育保險待遇申報表》（單位負責人簽字、蓋公章），同時提供《勞動合同》或《聘用合同》，本人身份證和結婚證、新生兒《出生醫學證明》、醫生診斷時出具的《醫療診斷證明單》、出院時的《出院記錄》、醫療費用原始收據、計劃生育管理部門出具的計劃生育手術證明、社會保險經辦機構規定需提供的其他材料等。

另外，持異地計劃生育證明的，還應出具《流動人口婚育證明》，本市到外地生育的另需出具《異地生育申請表》。

繳費基數不同，報銷額度不同

在生育險報銷后，可以拿到多少生育保險待遇呢（問題編號：29376、22792等）？記者了解到，目前瑞安市生育保險待遇由兩個部分組成，即生育津貼和定額醫療費補貼。

“同一社保年度內不同繳費基數的單位，其生育保險待遇不同。具體金額以職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。”工作人員表示。

職工因生育發生的產檢和醫療費用統一按定額標準支付：“順產”定額標準為2200元，“剖腹產”定額標準為4000元。此外，如有實施絕育手術的另支付定額手術費300元。

工作人員提醒，職工生育時產生的醫療費用屬于生育保險報銷范圍，不納入職工基本醫療保險目錄，即在醫院就診時不能使用市民卡直接刷卡報銷醫療費用。