為維護生育保險基金安全，生育保險規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費，避免選擇性參保。為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

如何領(lǐng)取生育保險費?

女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤�育部門簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。

生育保險醫(yī)療費及生育津貼的一般規(guī)定：

1、生育醫(yī)療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

目前，生育津貼按照國家和自治區(qū)規(guī)定的職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

計發(fā)基數(shù)：職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

例：

以烏魯木齊市某單位上年度職工月均工資3000元計算，那么生育保險津貼延長30天后，參保女職工可以領(lǐng)到15800元的生育津貼，比以前多拿3000元。

生育保險覆蓋范圍：

機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織及其職工

靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民也納入保險范圍。

男職工未就業(yè)配偶，可按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。