生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續(xù)繳納生育保險達到一定時長（根據(jù)當?shù)厣绫Ｒ�求），女職工懷孕期間的部分產(chǎn)檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產(chǎn)假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產(chǎn)假休完后，由員工提供相關(guān)資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的寧波生育保險報銷條件是什麼呢？寧波生育保險報銷比例和標準如何規(guī)定的？本文小編收集整理了一些關(guān)于寧波生育保險的相關(guān)知識希望對你有幫助。

報銷標準

1、順產(chǎn)(正常陰道分娩)每人次3700元;

2、剖腹產(chǎn)5100元;

3、陰道助產(chǎn)術(shù)4350元;

4、引產(chǎn)術(shù)(住院)2800元;

5、人工流產(chǎn)術(shù)(門診)500元;

6、人工流產(chǎn)術(shù)(住院)2300元。

寧波生育保險產(chǎn)假待遇：

(1)正常分娩的，產(chǎn)后假不少于90天(含產(chǎn)前假15天)。

(2)7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的，按正常分娩對待。

(3)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加15天。

(4)分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)后假增加7天。

(5)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天。

(6)妊娠期不滿3個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)后假20天至30天。

(7)妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)后假50天。

寧波生育保險生育津貼標準：

產(chǎn)假工資=用人單位全部參保職工前10個月的月均繳費工資÷30天×可享受的假期天數(shù)。

溫馨提示：參保職工(雇工)未就業(yè)配偶可按照國家、省、市規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金由生育保險基金支付;但按國家規(guī)定，未就業(yè)配偶不享受生育津貼。

報銷條件

1.職工生育或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)時，用人單位及其職工連續(xù)依法參加生育保險并履行了繳費義務(wù)，且為其繳納生育保險費滿10個月;

2.生育或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)符合國家計劃生育政策。

報銷材料

1.女職工生育，需填寫《寧波市企業(yè)職工生育保險待遇申請(核準)表??生育人員待遇》，加蓋單位公章;

2.未就業(yè)配偶生育，需填寫《寧波市企業(yè)職工生育保險待遇申請(核準)表??未就業(yè)配偶醫(yī)療費用》，加蓋單位公章;

3.參保職工身份證原件、復(fù)印件及戶口本，屬未就業(yè)配偶的，同時提供配偶的身份證原件及復(fù)印件;

4.《生殖健康服務(wù)證》原件及復(fù)印件、《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件;

5.出院小結(jié)、醫(yī)療費用發(fā)票原件;

6.農(nóng)村戶籍孕產(chǎn)婦提供分娩補助單據(jù)和農(nóng)村新型合作醫(yī)療參保享受情況證明;

7.屬未就業(yè)配偶的，提供女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府部門出具的未就業(yè)證明材料。

辦理流程

1、用人單位在職工產(chǎn)假期滿后30日內(nèi)，攜上述資料到市人力資源和社會保障行政服務(wù)中心受理申領(lǐng)職工生育保險待遇;;

2、經(jīng)辦人員進行待遇初審、復(fù)核;

3、大額費用按寧波市養(yǎng)老保險管理中心“社會保險待遇支付分級審批管理辦法”的規(guī)定，報審核審批人員簽批;

4、將審批后的待遇結(jié)算支付單移交市中心財務(wù)部門，由財務(wù)部門負責(zé)將款項劃撥到工傷職工所在用人單位銀行賬戶，由用人單位發(fā)放給享受生育待遇職工。

辦理時限及地址

辦理時限：2個工作日

辦理費用：不收費

寧波各區(qū)縣市的社會保障部門