生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長（根據當地社保要求），女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完后，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的開封生育保險報銷條件是什麼呢？開封生育保險報銷比例和標準如何規定的？本文小編收集整理了一些關于開封生育保險的相關知識希望對你有幫助。

開封生育保險報銷條件

一是增加第二十二條“參加生育保險繳費1年以上不滿3年的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關系后，在24個月未就業期間生育或者實施計劃生育手術的，醫療費用從生育保險基金中支付。參加生育保險繳費3年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關系后未就業，生育或實施計劃生育手術的醫療費用從生育保險基金中支付”，享受待遇人群擴大到與用人單位依法解除或者終止勞動關系后尚未就業的人員。

開封生育保險繳費比例

二是刪除原《實施細則》第四十三條“2010年1月1日前，職工完成分娩或終止妊娠的生育保險待遇由原渠道解決。2010年1月1日后，繳費比例為1%的參保單位(人員)參加生育保險并按時足額繳納生育保險費一年以上，方可享受由生育保險基金支付生育保險待遇”，取消了繳費比例為1%的參保單位職工享受生育待遇必須按時足額繳費一年的限制，職工自用人單位參保繳費次月起即可享受相關待遇。

開封生育保險享受的待遇

一是將原《實施細則》第二十一條“用人單位需在職工分娩、引產或流產后90日內持出生醫學證明等相關材料到市社保局申領生育津貼，逾期不予受理”修改為新《實施細則》第二十一條“用人單位需在法定產假結束后1年內，持出生醫學證明等相關材料到生育保險經辦機構申領生育津貼，逾期不予受理”。

二是將原《實施細則》第二十八條“長期派駐異地工作的職工應于妊娠12周內或者實施計劃生育手術前，選擇一家當地生育(基本醫療)保險定點醫療機構或定點計劃生育技術服務機構就醫，由所在單位到社保局辦理相關登記手術”變更為新《實施細則》第二十八條“職工需異地生育或者實施計劃生育手術的，應于生育或實施計劃生育手術前，申報填寫開封市生育保險異地生育申請表”。