生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長（根據當地社保要求），女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完后，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的孝感生育保險報銷條件是什麼呢？孝感生育保險報銷比例和標準如何規定的？本文小編收集整理了一些關于孝感生育保險的相關知識希望對你有幫助。

【報銷條件】

1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;

2、所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上�！斑B續足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。

【報銷材料】

1、有效身份證;

2、醫院出具的《嬰兒出生證》、或《嬰兒死亡證》、或《中期流產證明》;

3、計劃生育部門出具的《準生證》;

4、生育人員在定點住院后的《出院證》;

5、《職工生育保險費用審批表》 (一式三份,并加蓋單位印章);

6、單位證明;

7、出院時的清單、病歷復印件、收據、醫療保險手冊等。

【報銷流程】

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核準后，簽發醫療證;

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

【多少錢】

(一)生育津貼;

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

生育津貼=職工生育或流(引)產前一個月的繳費基數÷30×產假天數。

(二)護理假津貼;

護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數÷30×護理假天數。

(三)生育醫療費;

(四)計劃生育手術費;

(五)國家和省、市規定的其他費用。

依據孝人社規【2013】1號文件規定，凡在生育保險協議服務醫療機構發生的符合湖北省生育保險藥品目錄、診療項目目錄和醫療服務設施標準規定的生育醫療費、流產醫療費、計劃生育手術費按80%報銷。

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準，具體可咨詢孝感市社保中心。

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